pre bežných zamestnancov ktorí nemajú ambíciu sa v kariére posúvať je to ideálne miesto na zotrvanie po dlhú dobu. Stačí iba nekonfliktne plniť úlohy nadriadených a nestarať sa do ich rozhodnutí.
Kultúra vo vnútri banky sa za posledné dva roky prudko vytratila. Komunikácia medzi jednotlivými úsekmi je na bode mrazu a častokrát je nemožné vybaviť niečo bez delegovania z vyšších miest. Atmosféra je po zmene manažmentu stále horšia.
Je nutné viac sa stretávať so zamestnancami a hlavne ich aj počúvať. A hlavne je nutné robiť rozhodnutia po vypočutí viacerych zúčastnených, nie len tých ktorí vyzdvihujú pozitíva ale aj tých ktorí poukazujú na zlé stránky.
Už nič..staré vedenie všetko zvladalo skvele. Výborne nadštandardné ohodnotenie je už minulosťou. Bolo dobre
Zmena za zmenou..nove vedenie 365 kinder managementu, ktory je od začiatku masírovany víziou budúcich riaditeľov. Avšak namiesto skvelého vycviceneho prístupu sú tam ľudia, ktorí vládnu zastrašovanim..tlakom..výsmechom a pritom im by sa do zadku ani len zastruhany vlas nevosiel..cele to ide do vládnutia 365 a k zosmiešňovaniu poštovej banky..plány idú hore a ohodnotenie dolu. Celé zle..odtiaľ rýchlo preč.
Nemešká vyplata
Zastarale pracovne postupy, manazment ktory sa nezaujima, ako (ne)funguje pobocka. Nefunkcna aplikacia. Zle bankove systemy. Je to hra na banku.
Kedysi skutočne najlepší zamestnávateľ, kde boli ľudia spokojní. S ohodnotením, prístupom