Pozitíva firmy
Ista cast zamestnancov, ktorym zalezi na individualnych potrebach zamestnanca Rychly karierny postup, ak naozaj makate Firemne vecierky dva krat do roka Prijemny vzhlad kancelarie, kava a caje zadarmo Benefity, ktore nie su v kazdej firme standartom Rozne bezplatne skolenia a treningy
Negatíva firmy
Zamestnanci pod tlakom - velka koncentracia vyhoretych ludi. Vysoke naroky na zamestnanca - ak karierne nerasties, brzdis nas, a mozes si hladat robotu inde Velmi, ale velmi zla organizacna struktura... Plati komunisticka hiearchia - ak nie si minimalne manazer, nie si nic. Bonus - dostanete ho jedine, ak nasadite 130% pracovne nasadenie. Plat nerastie priamo umerne s pribudajucimi zodpovednostami. Nedostatok ludskych zdrojov, hlavne na internych oddeleniach a pravidelna flukturacia zamestnancov.
Ďalšie recenzie firmy PricewaterhouseCoopers - PwC
Pozitíva firmy
-
Negatíva firmy
Zneužívanie súkromných informácii.
Pozitíva firmy
-
Negatíva firmy
Zneužívanie súkromných informácii.
Pozitíva firmy
-
Negatíva firmy
Good Company Good people
Pozitíva firmy
sem tam fajn ludia
Negatíva firmy
neskutocne vela prace, absolutne nekompetentny mangment a partner
Pozitíva firmy
Najlepsi kolektiv, aky som kedy zazila. Vsetci su mili, ochotni, ustretovi. Tak by to malo byt v kazdej firme.
Negatíva firmy
Zatial som ziadne nenasla
Pozitíva firmy
Prijemne pracovne prostredie Moznost pracovat z domu Dobry kolektiv Zaujimava praca
Negatíva firmy
Plat by mohol byt lepsi ;) Nie velka moznost karierneho rastu (resp. pomaly proces)
Pozitíva firmy
- mnoho benefitov - platy - platené školenia, ACCA - dobrý kolektív - mobil a notebook aj na osobné účely
Negatíva firmy
- príliš vela nadčasov - náročná práca - nie dobrá organizácia práce - nie vždy profesionálny prístup - nie je veľmi kladený dôraz na individuálne potreby
Pozitíva firmy
Ľudia. Milí, priateľskí, veselí, len vďaka nim sa zamestnancom chce každý deň ísť do práce.
Negatíva firmy
Ľudia. A firemná politika. Brzdiaci, arogantní, zameraní na biznis. Chcú všetko a naraz a už včera bolo neskoro
Odporúčanie pre management
Rozmýšľajte ;)