Finančné ohodnotenie, bonusy, sociálny program, vzdelávanie
Kariérne príležitosti pre ženy sú obmedzené, vrcholový manažment sú 90% muži.
Zaškoleniebje super, venujú sa novým zamestnancom 7 dní, pripravujú ho na všetko, všetko mu ukážu, vedenie super, práca nenáročná, plat super na Slovenské pomery, práca na 8 hod. zmeny aj 12 hod. zmeny, vo veľkých teplotách prestávky, pitný režim, zabezpečená doprava, benefity
Malé parkovisko
Ako veľké pozitívum hodnotím plat. Plat je viac ako nad priemer. Na kysuciach nie je tak dobre platených prác.
Počas leta neskutočné teplo, trošku buzerácia zo strany zamestnávateľa
Sociálny systém, brnefity!
Platové a tarifné hodnotenie zamestnancov, zaraďovanie do taríf (priznanie tarifnej triedy).
Za celých 7 mesiacov môjho pôsobenia vo firme som nepochopil prečo “servis” obmedzuje výrobu! Servisom mám na mysli meranie, nástroje a podobne. V podstate ako keby si servis diktoval podmienky, ako keby sa zabudlo že výroba samotná vyrába hodnoty. Málo kvalifikovaný a motovovaný zamestnanci na “servise” doslova obmedzujú samotnú výrobu a vôbec neplnia funkciu garancie kvality a podpory výroby. Celé zle.