Pozitíva firmy
Ešte stále plat
Negatíva firmy
Vedenie
Odporúčanie pre management
Zamyslieť sa prečo dobrí zamestnanci odchádzajú
Ďalšie recenzie firmy Schaeffler Skalica
Pozitíva firmy
Stabilny plat Vyuzivanie cudzich jazykov
Negatíva firmy
- nizka pracovna moralka najma v administrativnej casti - vela stretnuti, bez agendy, ciela a vysledku, aj po niekolkych tyzdnov - prehliadanie chyb ak by znamenali externu kritiku aj pre manazment - hierarchicke riadnie, nie "flat nemecke" - slaba komunikacia medzi kolegami, timom, oddeleniami - mikromanazment ak sa uz nieco ma urobit - manazment, ktory standardne nerobi rozhodnutia, aby nemohol byt stihany, ak sa nieco pokazi - systemicke ocenovanie agresivnych ludi v prospech vysledku - neustale priorizovanie reguly pred ludmi - vyrobny sektor doslova zvysuje produktivitu, aby prezil aj ten neproduktivny administrativny kolos - prednost pri rodine net vykone - manazeri zamestnavaju rodinnych prislusnikov - nevecna kritika, urazky pri spätnej väzbe - nizka diverzita -
Odporúčanie pre management
Zlepsit svoje manazerske zrucnosti, zacinajuc u riaditela zavodu. Zmapovat aktualnu uroven podnikovej kultury a prisposobit ju vsetkym vekovym a inym skupinam zamestnancov.
Pozitíva firmy
Dobré platové ohodnotenie, super kolektív, super nadriadený
Negatíva firmy
Zbytočné plýtvanie peňazí firmy, chyby vrcholového managementu
Pozitíva firmy
Prisposobenie pracovnej doby
Negatíva firmy
Buzeracia od vedenia, plat
Pozitíva firmy
Benefity, štruktúra, nadnarodna spolocnost, zaujimava praca.
Negatíva firmy
Rodinkarstvo, vedenie je samo pre seba, vedenie nevie co sa deje vo vyrobe.