Pozitíva firmy
Fyzicky nenáročná práca.
Negatíva firmy
TeamLeader (TL) si lieči svoje komplexi, vedúci ich v tom podporuju a ostatný sa na to pozerajú. Mentalita a vyjadrovanie TL a nadriadených zamestnancov podniku do očí alebo na adresu zamestnanca na úrovni 3. cenovej... Peniaze Vám TL strhne ano neviete kedy ano za čo... Keď si zažádate zdvihnúť osobné ohodnotenie tak to z nich lezie ako keby to mali dať zo svojho vačku... Nedoporučujem tento podnik.
Ďalšie recenzie firmy Schaeffler Skalica
Pozitíva firmy
Stabilny plat Vyuzivanie cudzich jazykov
Negatíva firmy
- nizka pracovna moralka najma v administrativnej casti - vela stretnuti, bez agendy, ciela a vysledku, aj po niekolkych tyzdnov - prehliadanie chyb ak by znamenali externu kritiku aj pre manazment - hierarchicke riadnie, nie "flat nemecke" - slaba komunikacia medzi kolegami, timom, oddeleniami - mikromanazment ak sa uz nieco ma urobit - manazment, ktory standardne nerobi rozhodnutia, aby nemohol byt stihany, ak sa nieco pokazi - systemicke ocenovanie agresivnych ludi v prospech vysledku - neustale priorizovanie reguly pred ludmi - vyrobny sektor doslova zvysuje produktivitu, aby prezil aj ten neproduktivny administrativny kolos - prednost pri rodine net vykone - manazeri zamestnavaju rodinnych prislusnikov - nevecna kritika, urazky pri spätnej väzbe - nizka diverzita -
Odporúčanie pre management
Zlepsit svoje manazerske zrucnosti, zacinajuc u riaditela zavodu. Zmapovat aktualnu uroven podnikovej kultury a prisposobit ju vsetkym vekovym a inym skupinam zamestnancov.
Pozitíva firmy
Dobré platové ohodnotenie, super kolektív, super nadriadený
Negatíva firmy
Zbytočné plýtvanie peňazí firmy, chyby vrcholového managementu
Pozitíva firmy
Prisposobenie pracovnej doby
Negatíva firmy
Buzeracia od vedenia, plat
Pozitíva firmy
Benefity, štruktúra, nadnarodna spolocnost, zaujimava praca.
Negatíva firmy
Rodinkarstvo, vedenie je samo pre seba, vedenie nevie co sa deje vo vyrobe.