Vo firme som pracoval na viacerých administratívnych poziciách. Dá sa kariérne posunúť (ja som sa v SHP posunul dosť), robí sa reálny biznis a práca je záživná.
Samozrejme, niektorí ľudia vám vo firme vedia znepríjemniť život, avšak ono to tak funguje vo viac menej hociktorej firme.
Viacej verte dlhodobým zamestnancom, prispôsobte sa novej dobe
Dobrý kolektív, priateľský nik nemá problém pomôcť ,
Manažment si neváži ľudský potenciál ktorý na linkách má ešte si neuvedomili páni v administratívnej budove , že celá firma stoji a padá na ľudoch ktorých nemajú za nič. Za prácu nadčas po sobotách sviatkoch málo zaplatených aj preto odchádzajú zamestnanci čo vedia preč. Plná administratívna budova zbytočných manažerov o ktorých nik nevie a ani oni sami načo tam sú a mladý mudrlanti čo nevideli nikdy linku. Vymýšľajú ,,optimalizácie"...niekedy si myslím , že tam majú tím ľudí čo má vymýšlať ako skomplikovať robotníkom prácu...
Zamyslite sa či naozaj potrebujete toľko manažérov, riaditeľov a hlavne nemecky hovoriacich riaditeľov a ak áno tak nech sa začne starať o to aby sme mali pracovné prostredie ,šatne a aj výplaty ako v Nemecku či Rakúsku nie len povinnosti...