Stabilita
Zamestnanec je prostriedok, ktorý sa vždy dá nahradiť - netreba doň investovať alebo ho motivovať, staci mu nieco sľúbiť, veď on časom zabudne
Zvýšiť záujem o spokojnosť zamestnancov o ich pracovne prostredie o ich motiváciu (finančnú- inú bohužiaľ nemáte akú ponúknuť)
Môžte ukončiť kedy chcete ako brigádnik
Negatíva: ani neviem kde začať musíte makať 12stky 8smičky nechcú dať z dôvodu že nemajú koho za vás nahradiť , berú ľudí len ako číslo pri stroji , pre nich platí len čím viac vyrobiť a zarobiť, robota je ťažká hlavne pre mladých ale stretla som ľudí čo sú tak dlho a sami majú názor že je to ťažká robota náročná a malo platená. Proste lacná pracovná sila.