Pozitíva firmy
Voľno nad rámec zákona - tento benefit je však už bežným vo viacerých firmách
Negatíva firmy
Nízky plat, čoraz nižšie odmeny ale vyššie plány plnenia predaja, zamestnanci, ktorí sú nosným pilierom celej banky(poradcovia) sú len farebnými políčkami v tabuľkách. Banka, ktorá sa mení na poisťovňu.
Odporúčanie pre management
Začať načúvať obyčajným zamestnancom a aspoň na mesiac si vyskúšať ich prácu
Ďalšie recenzie firmy Slovenská sporiteľňa
Pozitíva firmy
Plat načas , stravne 8 eur denne , fajn plat
Negatíva firmy
Povýšenecký prístup , možno zálezi od riaditeľa a pobočky.Bezdôvodné ukončenie prácovného pomeru v polovici dňa bez akéhokoľvek upozornenia len kvôli tomu že sa niektorým “nepáčite” .
Pozitíva firmy
Plat načas , stravne 8 eur denne , fajn plat
Negatíva firmy
Povýšenecký prístup , možno zálezi od riaditeľa a pobočky.Bezdôvodné ukončenie prácovného pomeru v polovici dňa bez akéhokoľvek upozornenia len kvôli tomu že sa niektorým “nepáčite” .
Pozitíva firmy
plat na čas,teambuildingy, dobrý kolektív,odmeny,3pilier
Negatíva firmy
žiadny kariérny rast aj po viacerych rokoch vo firme pri veľmi dobrých výsledkoch firma neumožní presun na inú pozíciu v rámci iného oddelenia radšej si necháva mladých ľudí odísť než by ponúkla riešenie! systém postavený na hlavu,veľa nezmyslenych riešení v systémoch a procesných spracovaniach,ktoré oberajú o čas nielen klienta ale aj zamestnanca,firma a vedenie spoločnosti má viac negatívnych vlastnosti ako pozitívnych
Pozitíva firmy
Výplata na čas,inak nič moc,incentivy resp.odmeny 0 bodov
Negatíva firmy
Manažérka pobočky je neprofesionálna,nevie sa správať slušne ku zamestnancovi.Neustále výkyvy nálad.Tu v tejto banko poisťovni musíte byť špecialista na všetko.Musíte byt špecialista na úvery,micros úvery a účty pre podnikateľov.Skratka za jeden plat všetky pozície banky musíte vediet.Veľmi zle skusenosti.Neodporúčam moc.A teraz už pomaly viac telefonovania musíte vykonať ako call centrum.Bez dohodnuteho stretnutía už ani nevybavíte nic na pobočkách.
Odporúčanie pre management
Viac overiť manažérov v práci,mám pocit,že je to zbytočne platená pracovná sila