Obrovské množstvá benefitov ako výlety, firemné akcie, peňažné bonusy rôzne poukážky a zľavy.
Vo firme funguje managerská štruktúra ktorá je tam ešte s čias socializmu. V dnešnej dobe je už ťažko pádna, neflexibilná so skostnatenymi názormi a riešeniami.
Vekový priemer managmentu znížiť aspoň o 15 rokov