istota stabilnej a silnej firmy na trhu pravidelné výplaty odmeny raz ročne firemné benefity (športový deň, vianočný večierok, teambuildingy, zľavy na vstupy do športových zariadení, fyziokliník...)
slabé napredovanie v modernizácií pracovných postupov - nenahrádza papier elektronickou formou nepohyblivá pracovná doba
Slušný plat,istota aj v neľahkých časoch.