Pravidelna vyplata
Stres, byrokracia
Viac si vazit ludi a ich potencial
Slušný plat,istota aj v neľahkých časoch.
istota stabilnej a silnej firmy na trhu pravidelné výplaty odmeny raz ročne firemné benefity (športový deň, vianočný večierok, teambuildingy, zľavy na vstupy do športových zariadení, fyziokliník...)
slabé napredovanie v modernizácií pracovných postupov - nenahrádza papier elektronickou formou nepohyblivá pracovná doba