Program benefitov, zaznamenavanie pracovného času, dobrý pracovný kolektív
Nekompetentný výrobný manažér, vysoké pracovné zaťaženie na smenu prichádza preložiť niekoľko ton ocele ručne. Demotivujúce pracovné ohodnotenie. Neľudskí nadriadení - teamleaderi, shiftleaderi.
Prakticky ziadne
Bohuzial moja najhorsia pracovna skusenost a najhorsi zamestnavatel, akeho som zazila. Nekompetentni slovenski a aj svedski manazeri. Posledne 3-4 mesiace to ide s firmou uplne dole vodou. Kto ma zdravy rozum, tak z tejto firmy odide resp. tu vobec nenastupi. Obist tuto firmu na kilometre. Neodporucam.
Prakticky ziadne
Najhorsia pracovna skusenost a najhorsi zamestnavatel, akeho som zazila. Nekompetentni slovenski a aj svedski manazeri, kto privedu firmu do krachu. Posledne 3-4 mesiace to ide s firmou uplne dole vodou. Kto ma zdravy rozum, tak z tejto firmy odide resp. tu vobec nenastupi. Obist tuto firmu na kilometre. Neodporucam.
V lete tohto roka som sa zucastnila pracovneho pohovoru. Celkovo velmi zvlastne vedeny pohovor, nezaujimal ich moj potencial, ani si neskontrolovali moje jazykove zrucnosti, napriek niekolkym rokom skusenosti z branze som si asi 3x pocas pohovoru vypocula, ako hladaju niekoho skuseneho. Tie skusenosti si ani ziadnymi relevantnymi otazkami neoverovali. Plat bohvieaky neponukaju na to, ze su uplne mimo mesto, ani len Home Office. Ked som odchadzala z pohovoru, mala som cely cas taky pocit, ako by to uz mali dopredu vybrateho kandidata a domnievala som sa, ze si len potrebuju odfajknut, ze som ako jeden kus bola na pobovore. Co ma vsak zarazilo viac bola situacia, kedy ma kontaktovala ina personalna agentura, pytali sa na vysledok aj priebeh pohovoru. Z tejto personalnej agentury som da dozvedela, ze im poslali viacero kandidatov a udajne vsetkych zamietli s nejakym argumenom. Takze mozu zabudnut, ze k nim v buducnosti pridem na pohovor.
Ziadne
Prekazka na strane zamestnavatela- stiahnu protizakonne dovolenky + neplatene volno Miznu dvolenky Nesedia hodiny a tympadom ani plat Nesedia stravne listky- odpoved zo strany HR"nechaj to tak" Nie je ani jedna vec co by mohlo byt pozitivne. Vyhodia seniorov ktori sa vyznaju v problematike. Juniori dostanu taky isty plat mozno aj viac ako seniori.