Značka.
Manažment treba vymeniť, ako aj firemnú kultúru. Ak milujete mať manažment, ktorý vás nevypočuje a neverí, tak je to správna firma.
Kvalitny manazment, ktory na sebe stale pracuje Skolenia a treningy, moznosti konferencii a ineho vzdelavania Transparentnost a integracia zamestnancov do vizie firmy Priatelsky a osobny pristup
Benefity by bolo fajn rozsirit a dat zamestnancom viac sloboty, kedze zamestnanci su aj tak z velkej casti plateni od vykonu Narocne KPIs ktore sa nedaju plnit na pravidelnej baze Samotna praca si vyzaduje nadcasy, ktore ale nie su nijak kompenzovane