Pozitíva firmy
Benefity, zlavy u mobilneho operatora, home office
Negatíva firmy
Na IT spolocnost velmi nizke platy, po niekolkych rokoch plat stale rovnaky
Ďalšie recenzie firmy T-Systems
Pozitíva firmy
Super priestorne toalety, dobre odvzdusnene, velmi super upratané hlavne preto lebo zamestnanci sa staraju
Negatíva firmy
Minule na 4 zachodoch bol len jeden toaletak, kebyze kakame dvaja tak si ho musime podat
Pozitíva firmy
Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)
Negatíva firmy
Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.
Pozitíva firmy
Dobrý začiatok kariéry
Negatíva firmy
Takmer žiadne zvyšovanie platov, loajalita sa neoceňuje, priepastné rozdiely v znalosti ľudí na jednotlivých oddeleniach, minimálna možnosť zmeniť zastaralé procesy, proces je dôležitejší ako efektivita prace, niekto cely deň kavickuje a niekto maká za cely team, nemecky manažment nepočúva návrhy Slovákov
Odporúčanie pre management
Ak experti odporúčajú iste zmeny, možno sa oplatí ich počúvať hneď a nečakať ďalšie 2 roky kedy zistite, že to čo odporúčali dávalo zmysel..
Pozitíva firmy
- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,
Negatíva firmy
- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.
Pozitíva firmy
Benefity, priatelsky kolektiv, super start pre zaciatocnikov v IT
Negatíva firmy
Team leader - nie vsetci, ale jednotlivci to kazia. Arogancia moci. Managment si nevazi uz dlhodobych zamestnancov, nizke financne ohodnotenie.
Pozitíva firmy
Vela benefitov, prijemne prostredie, praca s roznymi aj novymi technologiami
Negatíva firmy
Na niektorych oddeleniach sa velmi setri na ludoch. HW sa nakupuje za miliony ale investovat nieco do ludi, do treningov a platov to uz nie.
Pozitíva firmy
Prijemne pracovne prostredie
Negatíva firmy
Slaby plat, slaby osobny rozvoj, horsi pomer praca-volny cas
Pozitíva firmy
Hoci ide o veľkú firmu s početným množstvom zamestnancov, je to tiež stabilný a dôležitý zamestnávateľ v Košiciach resp. KSK.
Negatíva firmy
isto, veľká firma, veľký dom, veľa tvárí, svoju rolu zohráva aj chaos alebo komunikačný šum. Z toho plynú občas aj pracovné nedorozumenia,
Pozitíva firmy
They will take you, even if you don't know anything about IT.
Negatíva firmy
Horibble team atmosphere. There is no freedom or place to discussion. Peoples there behave like amateur kids. Management act like you are constantly replaceable, they talks bad about all employees not just the ones that don't perform their tasks.
Odporúčanie pre management
Company management act always behind people‘s back, they are totally not able to tell something directly. A large part of managers missing elementary management skills.
Pozitíva firmy
Home office, benefity, kolegovia
Negatíva firmy
Zabudni na zvysenie platu ak prejdes na vyssiu poziciu. Novacikovia zarabaju ovela viac ako stari zamestnanci.
Odporúčanie pre management
Zamestnanec je pre vas len cislo ...
Pozitíva firmy
Miesto kde si môžete urobiť prax
Negatíva firmy
Moc sa tam nepracovalo. Veľmi sa riešili pletky a politiky. Ľudia aj celé teamy nespolupracovali a robili si zámerne naprieky. V tomto prostredí som sa ako študent po škole určite príjemne necítil. Nič konštruktívne sa tam naučiť nedalo.
Odporúčanie pre management
Prečítajte si vlastný code of conduct a naučte sa podľa neho chovať a dodržiavať ho.
Pozitíva firmy
Mlade osadenstvo, neformalne spravanie, moznosti menit pozicie a ucit sa nove veci
Negatíva firmy
Neskuseni dosadeni veduci, ktori nevedia robit to, co robia ich podriadeni a nerozumeju operative. Mala flexibilita korporatnej firmy, zavislost od nemeckej matky, Deutsche Telekom
Odporúčanie pre management
Vazte si ludi, ktorych ste si vychovali a ohodnodte ich lepsie ak su naozaj kvalitni a nenechajte ich koli par drobnym odist pouzit vsetky skusenosti ku konkurencii pricim Vy ich nahradite neskusenymi a casto podstatne nekvalitnejsimi ale lacnejsimi. Z dlhodobeho hladiska takto rapidne klesa kvalita poskytovanych sluzieb a prace.
Pozitíva firmy
Možnosť naučiť sa nové veci, po roku zmena pozície bez akychkolvek problemov.
Negatíva firmy
Kontroverzná platová politika firmy, noví zamestnanci dostávajú nepomerne vyšší nástupný plat ako kmeňoví zamestnanci.
Pozitíva firmy
prilezitost pre zaciatocnikov
Negatíva firmy
- z dlhodobeho hladiska nizky plat,ziadne alebo len minimalne zvysovanie - podpriemerne benefity v porovnani s konkurenciou
Odporúčanie pre management
Podrazate nohy a smejete sa z vlastnych ludi.Vas image je tragicky.Robte so sebou nieco.
Pozitíva firmy
Benefity
Negatíva firmy
Platy
Pozitíva firmy
Obstojné priestory, výplata chodí pravidelne
Negatíva firmy
Téčko zamestnáva niekoľko tisíc ľudí, ale cez 10 rokov nemá odbory. Toto je možné len na východe.
Odporúčanie pre management
Skúste kúsok normálnejšie vyberať ľudí z ktorých robíte manažérov. Veď každý je s každým nejako prepojený.
Pozitíva firmy
Home office, sem tam odmeny
Negatíva firmy
Od A po X cele zle.Kinder management jak s hororu.Okresali vsetky odmeny co sa dali.Plat na urovni Lidl zamestnancov.Po 10 rokoch plat x ciste.Na zaplakanie.
Pozitíva firmy
Benefity, pracovne prostredie, pracovny kolektiv, moznost osobneho rastu na treningoch a skoleniach
Negatíva firmy
Slabe financne ohodnotenie v porovnani s inymi firmami, procesy
Pozitíva firmy
Dochádzka do práce sa nekontroluje, nízke nároky na zamestnancov.
Negatíva firmy
Chce sa to tváriť ako IT firma, ale je to len chránená dielňa.
Pozitíva firmy
Pracovne prostredie, moznost rast a vzdelavat sa, benefity
Negatíva firmy
Nemam
Pozitíva firmy
Nejake benefity a home office mozno ale inak nic extra
Negatíva firmy
Tak o tych by sa dala napisat cela kniha. Hlavne zle medziludske vztahy, neochota spolupracovat. Povysenectvo a nadutost manazmentu. Funguje to tam ako v nejakej politickej strane. Vsade nominanti a kamosi, bezni pracujuci su im na smiech.
Odporúčanie pre management
Vase sposoby su velmi zakerne a neprofesionalne. Jednate s ludmi arogantne a uznavate len poziciu funkcie a moci.
Pozitíva firmy
Naozaj dajú šancu sa zamestnať v IT takmer každému, kto prejaví snahu a ukáže, že na to má a to si veľmi cením, lebo v iných firmách som bol kvôli môjmu profilu (vek a chýbajúce oficiálne vzdelanie) odmietnutý.
Negatíva firmy
Ako v každej veľkej korporácii všetko tu trvá večne a často nie sú k dispozícii základné veci potrebné k fungovaniu,no všetci sa usmievajú a tvária sa že sme cool.
Odporúčanie pre management
Trochu viac si ceniť ľudí, ktorí pre zisk firmy fakt niečo robia a prinášajú aj výsledky a tým aj peniaze. Ak nebudeme docenení tak najmä tí perspektívnejší časom odídu inde. Myslím si ale, že vedenie o tom vie, len nechápem prečo s tým nič nerobí.
Pozitíva firmy
Nič iné než v iných IT korporátoch. Rovnaké benefity, home office a pod.
Negatíva firmy
Nič nefunguje prirodzene podla procesov, ktorými sa tam každý oháňa. Na všetko je tam treba tlačiť, prípadne mať známych. Šikovní ľudia ťahajú na flákačov. Notoricky problémoví ľudia sú presúvaní na ľahšie pozície za paradoxne vyšší plat. Ak ti nejde technická práca, si neschopný, dostatočne drzý a arogantný, urobia z teba ešte manažéra.
Odporúčanie pre management
Akí ste vi už len manažéri ? Väčšina z vás sú len poštári a neschopáci, ktorí robíte iba to čo vám povie manažér nad vami, prípadne niekto priamo z Nemecka. Väčšinou bez akýchkoľvek možností zmeniť to čo vám kážu. To nemá s manažérstvom nič spoločné ...
Pozitíva firmy
Plat (ano predstavte si, je provnatelnz s BA aj ked pracujem v KE), Prostredie, Ustretovost, Flexibilna pracovna doba, Kolektiv, Pracovne cesty, Benefity
Negatíva firmy
Vsetko tam dlho trva, ale to je problem asi kazdeho korporatu. A taktiez obcas clovek narazi na "manazera" - d*bila
Odporúčanie pre management
Lepsie zvazovat ludi na TL poziciach
Pozitíva firmy
Socialne vyhody, flexibilita, sebarealizaxia
Negatíva firmy
-
Pozitíva firmy
Davaju sancu mladym zacat s dobrou pracou v mladom kolektive, ponukaju vela benefitov, firemnych akcii, moznosti zucastnit sa kurzov a ine
Negatíva firmy
Niekedy problem s kariernym rastom
Pozitíva firmy
kolektiv, sef, atmosfera, akcia, benefity, firemna kultura, mimo pracovne aktivity, spolocenska zodpovednost firmy
Negatíva firmy
ciastocne karierny rast, zvysovanie platov
Odporúčanie pre management
motivovanie strategickych zamestancov aby zotrvali vo firmne, zvysovanie platov je neadekvatne voci novo nastupujicim hoc skusensoti maju nizsie a palt vyssi ako terajsi zamestanci na obdobnej pozicii
Pozitíva firmy
Flexi pracovny cas, benefits, osobny rast
Negatíva firmy
Platovo zaostava ....
Pozitíva firmy
work life balance, benefity, silny zamestnavatel na vychode
Negatíva firmy
nekvalitni leadri a kinder manazment, chybajuce hodnotenie vykonnosti zamestnanca, nasledne vyhodnotenie karierneho posunu a platobneho ohodnotenia, komplikovana spolupraca s nemeckymi "partnermi" z manazmentu a projektov
Odporúčanie pre management
zamerat sa na zamestnancov, biznis a seba-rozvoj a nie na penazenku
Pozitíva firmy
Flexibilny pracovny cas Teambuildings
Negatíva firmy
Open office
Pozitíva firmy
Výborná firma na začiatok kariéry v IT
Negatíva firmy
Slabá podpora kariérneho rastu Slabé finančné ohodnotenie
Pozitíva firmy
Vyborny zamestnavatel s viacerymi benefitmi pre zamestnancov. Idalny start pre karieru v IT nielen pre technicke pozicie ale aj pre managerske, pripadne procesne pozicie. Moznost dalsieho osobnostneho rozvoja, studija. Profesionalny rast hlavne na technickych poziciach. Ak clovek ukaze, ze ma zaujem, a ze to nerobi len z povinnosti, je motivovany nielen priamym nadriadenym. Medzinarodna spolocnost pracujuca pre spokojnost zakaznika. Spolupracujete nielen s miestnymi ludmi, ale aj v zahranici. Benefity nielen pre celu spolocnost ale aj individualne.
Negatíva firmy
Su aj nie su. Vsetko su len na zaklade subjektivneho postoja daneho zamestnanca a jeho prioritach. Urcite pozicie vyzaduju 24/7, urcite len 6hodin prace denne. Pre niekoho to moze byt demotivujuce pre pracu v spolocnosti. Chyba pravidelne financne prehodnotenie zamestnancov na zaklade ich vyvoja a rozvoja, karierneho rastu na vyssiu uroven.
Pozitíva firmy
Perspektíva, možnosti, rozvoj, istota, zaujímavá praca
Negatíva firmy
Pomalé nie vždy moderne procesy, mala flexibilita
Odporúčanie pre management
Otvorenejšia a transparentnejšia komunikacia
Negatíva firmy
Dlhorocni vysokovykonni zamestnanci seniori robia za plat predavaca. Kamarati teamleadra maju aj 3 nasobok a viac. Clovek co nema znamosti musi po 2 rokoch ujst prec z existencnych dovodov lebo nevyzije.
Pozitíva firmy
Skvelý kolektív.
Negatíva firmy
Nízky plat v porovnaní s konkurenciou.
Pozitíva firmy
Rozne nefinancne benefity ako prednasky, teambuildingy, festivaly, tabory pre deti.
Negatíva firmy
Birokracia a privela pridlhych procesov na vsetko.
Pozitíva firmy
Ľahká práca, preplácanie nadčasov, výplata chodí načas
Negatíva firmy
Je to veľká spoločnosť, pracuje v nej aj kopec ľudí z miest ako Prešov, Michalovce, Trebišov, Humenné, Bardejov, Rožňava, Spišská Nová Ves a tiež z okolitých dedín. Títo ľudia majú dosť zvláštne spôsoby, sú ochotní si za pár eur nechať aj koleno prevŕtať. Spôsob „ísť aj cez mŕtvoly“ im je jednoducho vlastný. Chápem, že tam u nich sa žije ťažko, ale pozerať sa na to ako denno denne donášajú, pletkujú a vytvárajú zlé vzťahy, len aby si polepšili o pár eur je jednoducho veľmi demotivujúce.
Odporúčanie pre management
Dedinskí manažéri, všetci chcete len brať peniažky, ale riešiť problémy, tak to nie. Väčšina senior level pracovníkov je z vás rokmi zdeprimovaná. Ste k ničomu ...
Pozitíva firmy
-company gives opportunity to people outside IT field to start their career -company creates their own specialists and helps where education system in slovakia has failed -one of the biggest employers in the country -in the beginning the company invested a lot in its employees
Negatíva firmy
-70% of leaders in the company are unable to lead anybody. managerial positions are often for friends or family members of somebody important -core values of the mother company are not followed here -teamleaders do not lead by example. often they can not get rid of poor performers and can not motivate top performers -is it possible to achieve managerial positions even for people completely unsuitable -lots of bureaucracy (process/project/quality/management), germans are trying to get rid of it, here it flourishes -bureaucracy is happy, IT suffers
Odporúčanie pre management
Seek managers/leaders outside slovak republic.
Pozitíva firmy
-the company helped many people to start career in the IT field -the company helps to develop own profesionals from non IT schools
Negatíva firmy
-incompetent leaders : 80% of the management are relatives or friends of somebody important in the company and are unable to lead anybody. -with good contacts poor employees are able to become teamleaders -teamleaders are unable to get rid of poor performers, sometimes these people are promoted in order to get rid of them -too much bureaucracy:process/quality/project/managers. Germans are trying to get rid of bureaucracy - here it flourishes. -covered by the trademark in germany, without this the company would be in a lot of trouble -top IT profesionals are demotivated and often leaving-poor HR in the company
Odporúčanie pre management
Become leaders-lead by example.
Pozitíva firmy
- benefity - home office - vyska ohodnotenia vzhladom na polohu (vychodne slovensko) - moznost osobneho rastu - priestor pre samovzdelavanie
Negatíva firmy
- kostrbata struktura korporatu - casto krat preprocesovane prostredie
Pozitíva firmy
Stara sa o zamestnancov, pracovne prostredie, flexibilna praca
Negatíva firmy
Velka korporacia
Pozitíva firmy
Firmu hodnotim ako vysoko serioznu, pristup voci zamestnancom je skvely, firma poskytuje rozne vyhodne benefity. Pracujem tu rada a som velmi spokojna
Negatíva firmy
Mne konkretne neprekaza nic, ale vela zamestnancov nie je spokojna s platovym ohodnotenim
Pozitíva firmy
Vyplaty chodia nacas.Stabilita prameniaca z napojenia na nemecky Deutsche Telekom DTAG uraduje (byt tak T-Systems Kosice odkazane samo na seba,na trhu by neprezila ani rok).
Negatíva firmy
Lidrov robia z ludi,ktori maju niekedy iba strednu skolu.Je pekne,ze maju prax (ktoru mimochodom ziska kazda podrztaska formou vydrze),mozno vedia aj jazyk,ale toto nemoze fungovat.Stredoskolak chce manazovat FEIkarou inzinierov a caka,ze ho bude brat aj niekto vazne ... to ako ste sa uz s konom zrazili ?
Odporúčanie pre management
Chlapci a dievcata,kazdy ma v rodine alebo medzi svojimi znamymi cierne ovce,ale to neznamena,ze im vsetkym vybavite fleky a natlacite ich pracovat do T-Systems.Rozmyslate stylom,ze ked ten a ten mohol to a tamto,tak mozem aj ja.Vsetci vytahujete na ostatnych iba spinavosti len aby ste zakryli tie svoje.Problemy neriesite len presuvate a vysledok pozna kazdy ... sikovni ludia od vas utekaju a obchadzaju vas na kilometre.
Pozitíva firmy
Pracovné prostredie, work life balamce, rychly kariérny postup, skvelé na zaciatok
Negatíva firmy
Priemerné finančné hodnotenie
Odporúčanie pre management
Viac si vážiť zamestnancov ktorí robia niečo naviac
Pozitíva firmy
- yearly bonuses, benefits - possibilities for home office - good starting job, if you do not have any other chance ...
Negatíva firmy
- This company has over the years built a very strong mechanisms of clientelism and nepotism. - Clientelism and nepotism are the main hallmarks of T-Systems Slovakia rule: friends, relatives and sympathisers are all given management positions, on most occasions without transparent processes.
Odporúčanie pre management
Clientelism, nepotism and official impunity have brought this company down to the bottom. The truth is there is no way out of this mess ...
Pozitíva firmy
Na start kariery fajn
Negatíva firmy
Platove ohodnotenie
Pozitíva firmy
zamestnávateľ ponuka viaceré školenia, zaujímavý plat a kariérny rast
Negatíva firmy
Negatíva sa nájdu v každej firme
Pozitíva firmy
Work life balance, international opportunities, lot of benefits
Negatíva firmy
Nizsie platy
Pozitíva firmy
Home office ... veľa home officu aby si človek oddýchol aspoň na chvíľku od open space psychiatrie.
Negatíva firmy
V celej firme sú samé procesy, ale keď dojde na vec, nič nefunguje. Je tu veľa zvláštnych kariérnych postupov a zvyšovaní platov, ktoré sú úplne mimo proces. Samozrejme, že ide o klientelizmus a rodinkarstvo, ale nikto s tým už dlho nič nerobí.
Odporúčanie pre management
Očakávate profesionalitu, no sami ste amatéri, ktorí klamstvami prekrývajú svoje prešľapy pri obchádzaní procesov. Vodu kážete, no víno pijete.
Pozitíva firmy
Rôzne finančné aj nefinančné benefity, pohyblivá pracovná doba, možnosť práce z domu
Negatíva firmy
Plat aj po rokoch zostáva nezmenený, šanca na kariérny postup závisí od sympatií alebo nesympatií teamleadra
Pozitíva firmy
Benefitný systém porovnateľný s hocjakou inou firmou korporátneho rázu.Nič extra,dobré už len bolo ...
Negatíva firmy
Firmu manažujú ľudia,ktorí nevedia o IT dokopy nič.Väčšina má blízko skôr k politike a finančným skupinám,než k IT.Je to veľká firma,kde si každý myslí,že je dôležitý,no pravda je taká,že medzi ostatnými firmami sú skôr na smiech.Kopec "naších ľudí" tvorí veľmi zlú atmosféru v každom tíme.
Odporúčanie pre management
Nekupujte si nové autíčka,ale zvyšujte platy seniorom,ktorí ten váš cirkus ťahajú.
Pozitíva firmy
work - life balance
Negatíva firmy
žiadne
Pozitíva firmy
Prístup k zamestnancom, mladý kolektív, flexibilita, ústretovosť, fér jednanie
Negatíva firmy
Podľa môjho názoru by mohla spoločnosť niejakou sumou prispievať part timerom na obedy. Väčšina z nich robí taktiež dôležitú prácu a sú súčasťou tímov
Pozitíva firmy
benefity, platove zaradenie, moznosti kariery
Negatíva firmy
velmi individualne - vsetko je o ludoch, kto sa za kolko preda a aj moznosti postupu, dost vladne rodinkarstvo a kamaratske vztahy na ukor kvality a vhodnosti daneho cloveka na danu poziciu
Odporúčanie pre management
prehodnotit vhodnost a kvalitu urcitych ludi na urcitych poziciach, nehodnotit velke usta ako kvalitu ale schopnosti a vedomosti
Pozitíva firmy
Benefity, kolegovia, firemná kultúra
Negatíva firmy
Žiadne
Pozitíva firmy
Dobrý kolektív, relatívne stabilný job, snaha firmy poskytnúť potrebné školenia, možnosť práce na home office sedem dní do mesiaca, teambuildingy, kultúrne a športové akcie, program benefitov, možnosť získať skills v oblastiach, kde sa človek v malých a stredných firmách proste nedostane ...
Negatíva firmy
Nízke platy vzhľadom na rozsah zodpovednosti a kladené nároky, zložité, neustále sa meniace a často nejasné procesy, silný tlak na čo najnižší počet zamestnancov vzhľadom na množstvo práce, kariérny postup závisí často viac od náhody než od snahy zamestnanca, vyriešiť triviálny problém je často neskutočná byrokracia, veľa manažmentu na málo výkonných pozícií ...
Pozitíva firmy
Team buildingy, školenia, prístup firma vs zamestnanec, prístup nadriadený vs zamestnanec
Negatíva firmy
Nižší plat
Pozitíva firmy
Siroka skala uplatnenia. Kto chce a ma attitude, svoje miesto v nej si najde a dokaze byt uspesny. Skvele benefity. Firemna kultura a kolektiv.
Negatíva firmy
Manazment ak by napravil a hlavne ustriehol spravny a adekvatny tok financii do firmy za vykonanu pracu mali by sa zamestnanci aj financne ukazovatele firmy, ovela lepsie
Odporúčanie pre management
Vid negativa
Pozitíva firmy
Flexibilita, proaktivny pristup, mladi ludia, ochotni ludia. Benefity,
Negatíva firmy
Dlhe procesy s nemeckom, komlikovana infrastruktura.
Odporúčanie pre management
Nie sme cisla.
Pozitíva firmy
Benefity, flexi pracovna doba, Bonusy, prijemny ludia, organizacia, budovy, open space
Negatíva firmy
zlozite procesy, slabe pripojenie na internet
Pozitíva firmy
-system finančných a nefinančných benefitov -homeoffice - možnosti ďalšieho vzdelávania (interné a exterńe školenia) -možnosť meniť pozície v rámci spoločnosti
Negatíva firmy
-nižší plat (v porovnaní s konkurenciou)
Pozitíva firmy
Nenarocna praca, dobre ohodnotenie na zaciatok kariery, mozny rychli karierny postup, vyhodny ( chapaj celkom stedry ) model bonusov.
Negatíva firmy
Slabe zvysovanie platu, vela zodpovednosti, praca z domu po veceroch aj v noci aj cez vikendy v zavislosti od pozicie. velmi okliestene moznosti skoleni.
Pozitíva firmy
vela skoleni mlady kolektiv
Negatíva firmy
nizke platy
Pozitíva firmy
Stabilita
Negatíva firmy
Plat
Odporúčanie pre management
Zaskolit sa
Pozitíva firmy
Benefity, moznost karierneho rastu, moznost zdokonalovania cudzich jazYkov, sluzobne cesty
Negatíva firmy
Hierarchicke zlozenie zamestnancov
Pozitíva firmy
Benefity , kolektív , praca
Negatíva firmy
Výška platu ,
Pozitíva firmy
Spolahlivost, benefity, mlady kolektiv, vie ocenit ochotu
Negatíva firmy
Nizke platy
Pozitíva firmy
Benefity, rôzne zamestnanecké zľavy, flexibilný pracovný čas,
Pozitíva firmy
Rast, kolektív, vzdelávanie, benefity, firemné zľavy, odmeny, home office, dní dovolenky navyse
Negatíva firmy
Platové podmienky
Pozitíva firmy
Skvelý kolektív, nadpriemerné mzdové ohodnotenie, dobrý šéf
Negatíva firmy
Žiadne
Pozitíva firmy
benefit system; pracovna doba; OK plat; home office
Negatíva firmy
kostrbatost korporatu
Pozitíva firmy
"Dobre zamestnanie" je oxymoron. Bud pracujes pre niekoho, alebo mas vlastny biznis/si sam sebe panom. Na vychodoslovenske pomery nadpriemer. Moderne priestory, teambuildingy, moznost rastu a rozvoja, firma podporuje region, bola na zaciatku rastu IT "trendu" v Kosiciach, zaujem aj o mimopracovny cas/aktivity.
Negatíva firmy
Nutnost dlheeeeho sedenia pocas prace, vzhladom na typ prace (IT) ale nevyhnutnost. Miestami je vo firme medzi zamestnancami pocit, ze ohodnotenie by malo byt miestami adekvatnejsie. Inac klasicke pre a proti korporatu.