Záväzky si firma voči zamestnancom plnila v poriadku ,s občasným oneskorením napr.stravne lístky majitelia firmy by si mali urobiť poriadok na manažérskych postoch ,aby tam boli kompetentní ľudia,ktorý vedia čo robia a vedia motivovať ľudí
- príjemné pracovné prostredie - mzda na účte v dohodnutom výplatnom termíne - možnosť dohodnúť sa na flexibilnej pracovnej dobe
- prístup nadriadeného