Pozitíva firmy
Firemná politika Vzdelávanie zamestnancov Možnosť rotácii, karierne postupy Možnosť realizácie vlastných nápadov
Negatíva firmy
Vypracovanie benefit. systému pre zamestnancov mimo pobočiek, tzn. Pre spracovateľské centrum a centrálu.
Odporúčanie pre management
Pre oddelenie HR, zlepšenie komunikácie ku pridelenými zamestnancom, byt ich oporou v prípade akýchkoľvek otázok, zaujímať sa o zamestnanca hlavne počas skúšobnej doby a prvého roku prace vo firme.
Ďalšie recenzie firmy Tatra banka
Pozitíva firmy
Pokial nepredavate, ale ste na administrativnom oddeleni/centrale tak sa mozno mate fajn.
Negatíva firmy
Rodinkarstvo vo vedeni, narok na karierny rast ma len vybrana pekna a do zadnych partii pchajuca sa bytost na ktoru musia mat akurat dost spiny aby si nevyskakovala. Inak karierny rast je naoko
Pozitíva firmy
neexistujú
Pozitíva firmy
mzda príde vždy načas (aj keď jej výška je žalostná)
Negatíva firmy
v práci ste celý deň, od rána do večera
Pozitíva firmy
Transparentnosť odmeňovania a jasné zadefinované ciele, Otvorenosť v komunikácií s nadriadeným a dokonca priamy kontakt s členmi predstavenstva, Vypočutý názor či návrhnuté riešenie (TB si tieto veci sama pýta), Široké možnosti vzdelávania a kariérneho rastu....práca v banke má jasné zadefinované hodnoty, ktoré vytvárajú miesto kde sa cítite dobre a kde sa chcete uplatniť, lebo veci ktoré sa robia dávajú zmysel. Nepíšem tu o veciach ako sú napríklad benefity, pretože tých sú "desiatky" a sú len čerešničkou na tom všetkom.
Negatíva firmy
Žiaľ v TB nemôže pracovať každý.....pretože neochotný, lenivý, sebestredný individualista, či povrchne zmýšľajúci človek sa určite v TB neuplatní.