neviem
firma si neváži zamestnanca, sledovanie zamestnancov, nízka mzda, robia si svoje vlastné zákony
Zlá nálada na pracovisku, prepustili polovicu zamestnancov a tá zvyšná polovica musí urobiť dva krát toľko práce za rovnakú výplatu,
Hladaju na cloveku chyby za ktore by mu stiahli premie, zla firemna kultura, neustale hadky v kolektive, nikdy nekonciaci kolobeh problemov