Pracovný čas pre matky
Stres prístup vedenia. Na vyššej pozícii sa správajú bez kódexu.
Kódex slušného spravania
- klimatizované pracovné prostredie - (relatívne) čistá práca - osvetlenie - kuchyňa - dobre udržiavané WC - vykladanie tovaru nie je také náročné ako napr. práca na stavbe alebo niekde v továrni - práca na pokladni s možnosťou odchodu na WC ak je treba - celkové prostredie obchodu je príjemné, špecifické, je to proste TESCO (môj osobný názor) - rôzne výhody pre zamestnancov - flexibilné plánovanie pracovného času - nie je problém s PNkou, žiadne vydieranie a podobne - možnosť nakúpiť si priamo v obchode, nemusím po práci ešte utekať niekde do obchodu
ZÁKAZNÍCI: našťastie väčšina ľudí sú v pohode ale vždy sa vyskytnú aj tí zlí, ktorí vám občas dokážu aj pokaziť celý deň: sťažnosti, nadávanie, krivdenie, neslušné správanie, hlúpe otázky, zbytočné otravovanie a zdržiavanie zamsetnancov, arogancia, povýšenectvo, asociáli, zlodeji, agresívni ľudia, opilci, ľudia ktorí prídu 3 minúty pred zatváračkou a podobné indivíduá, proti ktorým sa ani nemôžete brániť a musíte byť k nim slušní aj keď sa oni správajú ako... veď viete čo PLAT, PRÁCA, KOLEGOVIA: - plat, ale kde inde na Slovensku človek aj zarobí ak nie je informatik alebo niečo podobné? - niektorí vedúci dokážu byť nepríjemní - jeden človek je na všetko, musíte vedieť aj robiť na pokladni aj vykladať, aj cenovky robiť aj upratovať... - vašu dobre/rýchlo/šikovne odvedenú prácu a snahu si nikto nevšimne a berú to ako samozrejmosť, ale každú, čo i len malú chybičku vám budú vytýkať, komentovať a robiť z vás hlúpeho osla (toto mne osobne najviac vadí) - vysoká fluktuácia zamestnancov, za ten rok čo tam robím sa tam prestriedalo viacero ľudí, ja ako brigádnik zaúčam nové pracovníčky
Veľmi veľa toho nie je...
No toho je už viac... exkluzívne benefity ktoré sú na smiech či skôr do plaču...
Nic
Neskutocny tlak na zamestnancov. Stale chybaju ludia neda sa robit v klude len zhon a stres a vedenie len nervaci ludi. Ktohovie ci Anglican vie aka je pravda na slovensku. Nezaujima ich zamestnanec len trzby .
Vymenit od podlahy
Žiane
Všetko. Manažment bývale predavačky od pokladne, nízke iq, vysoké ego. Platy ako Indii. Nekorektný prístup k zamestnancom. Oklamali ma, mal som robit team tech poradcu a skončil som ako skladník.
Brigádujem na pokladni a musím uviesť, že za 2 roky, odkedy som na inom (už neexistujúcom) portáli venujúcom sa hodnoteniu zamestnávateľov hodnotil Tesco popisom "vykorisťovanie a buzerácia," sa situácia zmenila. Prístup vedenia sa podstatne zlepšil, pričom sa zvýšilo aj platové ohodnotenie. Na prestávky už púšťajú a takisto nemusíme presluhovať cez pracovnú dobu ako kedysi. Netreba už podpisovať vytýkacie listy pri prebytku v pokladni, ani nie je verejne zverejňovaná skenovateľnosť ako kedysi a už netreba podpisovať upozornenia za "pomalé blokovanie". Pozitívum pre mňa ako brigádnika je tiež možnosť naplánovať si brigády podľa seba.
Niekedy je z dôvodu šetrenia príliš málo otvorených pokladní. Vedenie sa nerado pozerá na to, keď pracovníci majú aspoň chvíľu oddych počas pracovnej doby. Občas sa vyskytnú isté nezmyselné nariadenia. Okrem toho práve v Tescu nakupujú zrejme tí najarogantnejší zákazníci, ktorí si o sebe myslia, že sú niečo viac.