Pracovné prostredie, atmosféra na pracovisku, dodržiavanie zákonníka práce, bezproblémové využívanie zákonných nárokov na paragraf - pri návšteve lekára, čerpanie dovolenky podľa dohody so zamestnávateľom, dodržiavanie pracovnej doby a čerpanie prestávky počas pracovnej smeny.
Veľmi nízke benefity v oblasti finančných odmien pre zamestnancov - pracovné výročia, vianočné odmeny. 13. plat vo firme neexistuje. Zvyšovanie platov prebieha iba v reakcii na zvýšenie minimálnej mzdy.
.
Vyplata kazdy mesiac na cas, rozne benefity, vyhody, gastrolistky.
Benefity pre zamestanco by mohli byt vyssie a hlavne pre tych dlhodobo zamestnanych ( niekolko rokov )
Každý má možnosť kariérneho postupu
Zlozite procesi ktoré by sa dali robiť jednoduchsie.
sociálna politika spoločnosti, zodpovedný prístup k životnému prostrediu a plytvaniu potravinami
nie sú
Kolektív pracovníkov
Prístup managera predajne
Pracovný čas a aj keď je výhovorky a tlak aby robil človek inak.hlsdsju že vyhovujú matkám s deťmi......
Obrovský tlak vedenia.neseriozne jednanie
Moderné vychytávky a dobrý manažment
Drzý a vulgárny kolegovia, lenivý a ohovárajú všade kde sa dá
Viacej tlačiť na ľudí ich prácu a správanie