Že máme voľnosť v robote a pracovný pomer je upravený tak že najviac musím byť v robote 4 hodiny ale keď mám niečo dôležité môžeš si ísť domov alebo kam potrebujem
Ze spoločnosť nemôže zavestavat ľudí na trvali pracovný pomer čo je nevyhoda
- Firma posledné dva roky investuje (aj do platov aj školení), zlepšenie - malý a priateľský kolektív - plat - sociálny program - relatívna voľnosť - osobka (bonus) - niektoré oddelenia to ťahajú -sklady zrekonštruované, tiché a čisté
-niekde až benevolencia vedúcich -hluk a výpary -často na podlahe olej a kvapaliny --stará výrobná hala, treba investovať - firma bst si robí čo chce, anarchia - starší zamestnanci sa často flákajú na úkor spoločných výsledkov
Skončiť s benevolenciou, upevniť pravidlá a lenivých vymeniť a externú firmu tiež. Zvážiť rekonštrukciu haly, je to potreba!!
socialny program
jednoznacne vedenie, vela prace na cloveka vo vyrobe, psychicky natlak,