Kolektív mladých ľudí (administratíva), Nepeňažné bonusy (i keď čím ďalej tým ich je menej) Peňažné bonusy za fin.rok vyplácané aj bývalým zamestnancom (alikvitne za odpracované mesiace)
Veľký nepomer - nielen vo finančnom hodnotení ale aj v prístupe - medzi manažmentom a výkonnými zamestnancami Zbytočne veľa manažérov Novi zamestnanci majú lepšie platové podmienky ako starší zamestnanci (napr. dlhoročný zamestnanec požiadal o zvýšenie platu, bol odmietnutý a následne odišiel, nový miesto neho dostal plat, ktorý požadoval pôvodný zamestnanec a pritom ešte pre firmu nič nespravil ... stalo sa to viac krat) Vzrastajúci nespokojnosť starších (v počte odpracovaných rokov) zamestnancov, zvyšujúca sa fluktuáciu zamestnancov