-produkty
-neschopní manažéri -nedodržiavanie dohôd voči zamestnancom -zlá atmosféra v pracovných kolektívoch
Zaujímajte sa podrobnejšie ako Vaši ,,manažéri,, riadia svojich ľudí. Sú aj takí, čo ,,manažérov,, dobre hrajú pred Vami. Je to na škodu firmy a kvalifikovaných zamestnancov, ktorí odchádzajú kvôli nim.
Celkom dobre benefity,
Nizke financne ohodnotenie, nedostatocne zaskolenie personalu, vysoka fluktuacia
prijemný pracovný team
klasicky taliansky chaos po slovensky, bez dlhodobych strategii, casto sa meniace ciele, v porovnaní s konkurenciu tazko ponuknut vyhody pre klientov, tazkopadnost, aj co sa tyka zamestnancov slabe ohodnotenie v porovnani s inymi bankami
vytvorit konkurencieschopné produkty a podmienky, investovať do zamestnancov aby prave ludia v stave senior a specialist neodchadzali jeden po druhom