stravne listky, pruzny pracovny cas, 7,5 hod pracovny den
nizke odmeny, ziadne volno nad ramec zo zakona
dobré finančné ohodnotenie, home-office, benefity,
nedocenenie dlhoročných skúsených zamestnancov, vedúce pozície - mladí neskúsení ľudia s vlastnými záujmami, kontrola žiadna, zamestnanec - číslo
Vynikajúci prístup, výplata na čas, dobré ohodnotenie - odporúčam
málo benefitov
jediné pozitívum - výplata načas
žiadny súkromný život, len nadčasy celé roky a zavádzania, že už skončia nadčasy a nikdy neskončili, lebo si nevedia udržať šikovných zaučených zamestnancov, ktorí ťahajú na úkor flákačov. Firma nevie oceniť dobrých zamestnancov, len ich využíva a tí nakoniec odídu tam, kde si ich vedia doceniť