Výhody korporácie, rôzne benefity, multisport karta, home office, 5 dní dovolenky navyše.
Žiadna inovácia systémov a aplikácii v ktorých pracujeme, zaostalosť systémov, žiadne uľahčovanie práce zamestnancom, komplikovanosť, takmer žiadne team building akcie, vianočný večierok, vysoká fluktuácia, nízke platy, aj na vyšších pozíciách, slabá motivácia vo firme zostať.
Dobrý a stabilný manažment, firma riadená cez čísla, prostredie podporujúce motiváciu a rozvoj, komunikácia v angličtine na dennej báze, možnosť pracovať na zaujímavých projektoch..
Slabšie ohodnotenie zamestnancov, nízka úroveň automatizácia a využitia moderných IT riešení..
vezmu vas, ak poslete zivotopis
absolutne nestabilne systemy, nezorganizovana praca, drzy a neschpny management, plat, ziadne benefity, slaby plat
odporucil by som managementu vymenit management :D