Prístup nadriadených, kolektív.
V minimálnych prípadoch medziľudské vzťahy.
Dobrý a stabilný manažment, firma riadená cez čísla, prostredie podporujúce motiváciu a rozvoj, komunikácia v angličtine na dennej báze, možnosť pracovať na zaujímavých projektoch..
Slabšie ohodnotenie zamestnancov, nízka úroveň automatizácia a využitia moderných IT riešení..
vezmu vas, ak poslete zivotopis
absolutne nestabilne systemy, nezorganizovana praca, drzy a neschpny management, plat, ziadne benefity, slaby plat
odporucil by som managementu vymenit management :D
Výhody korporácie, rôzne benefity, multisport karta, home office, 5 dní dovolenky navyše.
Žiadna inovácia systémov a aplikácii v ktorých pracujeme, zaostalosť systémov, žiadne uľahčovanie práce zamestnancom, komplikovanosť, takmer žiadne team building akcie, vianočný večierok, vysoká fluktuácia, nízke platy, aj na vyšších pozíciách, slabá motivácia vo firme zostať.
Ziadne nema
- neprofesionalita - manazment hrozny nema paru - jednanie s ludmi strasne - karierny rast ziadny - frustracia pracovna ale aj moralna