Ak te si prešli tie ,, najlepšie,, úseky a práce tak je Vám časom aj jedno kam Vás prehodia. Kolektív sa Vám už rozpadol 3krat, tých pár ľudí ktorých ste tam mali radi a vďaka ktorým ste vedeli ,, prežiť,, zmenu sú dávno preč. Triedu máte tesne pod podnikovým priemerom a ešte zopár rokov to tak určite bude. Keď ste so všetkým týmto zmierení tak môžme hovoriť o stabilnej práci.
Vyťaženosť, Nezáujem nadriadených, ak náhodou pre poruchu ale iný problém nie je pár minút čo robiť hneď ich tam máte so slovami ,,tvárte sa že niečo robíte,, ..... Veľa zbytočných pozícii kam potrebujú ,,upratať ľudí,, či už kôli prechodu zo 4 zmien na 3. Nebojte sa tieto miesta sú len pre vyvolených a majú ,,nesmierny,, dosah na vyrobu. A samozrejme posun vpred len ak máte správnych známych nečakajte to za rokmi dobre vykonávanú prácu.
Pracovala som vo Volkswagene 8 mesiacov, žial prepustili ma lebo som bola cez agentúru a kedže nastala tá vojna na ukrajine tak všetkých agenturnych prepustili.. ja som tam bola velmi spokojná, či to bola práca alebo kolegovia. Nikto vás nebuzeruje, každý si robí svoju prácu.. proste velká spokojnosť a teraz sa tam znovu vraciam a už cez firmu takže sa veľmi teším ❤️❤️❤️
Kde začít já si na práci v VW nemůžu stěžovat pracovala sem zde 10mesicu bohužel pod agenturou tak jsem dostala výpověď kvůli situaci která nastala na Ukrajině.Dala bych vše zato se tam dostat zpět a udělám pro to opravdu maximum opravdu veliká spokojenost a když nám oznámili že máme výpověď tak z těch slz bylo opravdu dost ????doufam že dostanu šanci se vrátit a budu posílat žádosti dokud nebudu zpět ????Světlana Varkočková a za udání jména se nestydím protože sem byla opravdu spokojená
Naprosto doporučuji
Žiadné
Obrovske šetrenia,Povrchnost nadriadenych,Motivacia nulova,Žiadny výrazný pohyb mzdy.
flexibilný pracovný čas (pre administratívnych zamestnancov), vzdialenosť od miesta bydliska, zaujímavé benefity
obmedzený pracovný postup pre nemanažerské pozície, finančné ohodnotenie, možnosti stravovania
To, co ostalo zachované z predošlých rokov.
To šetrenie na všetkom je ozaj trápne. Zrušili jazykové kurzy, firemnú vnútropodnikovú dopravu, jedlo začalo byť nekvalitné ...
Viac si vážiť zamestnanca
mzda, 13. a 14. plat, odmena za hospodárske výsledky
stravovanie, náročnosť práce, parkovanie, neschopnosť manažérov
Stály plat
Zaobchádzanie s ľuďmi na linke, obrovské šetrenie na úkor radových zamestnancov.. Vo firme sa už necítim stabilne..
Výplata načas, sociálny program,13 a 14 plat, hospodárske výsledky, kolektív (aspoň u mňa,nie všade to tak je)
Posun v kariére(aspoň vo výrobe, nemožnosť dať šancu mladšiemu vyššiu pozíciu) , starších pracovníkov preškoliť a trošku kontrolovať , keďže su tak zvyknutý , že si až lenivý a arogantný! Nevšímavosti šikovných ľudí vo výrobe, či je to chcene alebo nechcene
Viac si všímať svojích šikovných a ochotnych pracovníkov pod vami, mnohý si zaslúžia omnoho viac ako dostávajú! A samozrejme si všímať aj tých nesikovnych, lenivých ufrflanych
Množstvo benefitov, výplata vždy a načas. Možnosť dopravy do a z práce.
Fyzicky náročná práca, niekedy aj psychicky. Netolerovanie PN. Zlé podnikové stravovanie.
Stabilita
Rodinkárstvo , Na Bratislavský kraj priemerne platove podmienky,
Naučiť sa riadiť firmu
Dobrý sociálny program pre zamestnancov , výhodná doprava do prace
Vysoké pracovne tempo, plat oproti nemeckému mali , dovolenku u niektorích šéfov málokedy dostaneš (výhovorka že je malo ľudí ) Za jeden ospravedlnení vymeškany deň (paragraf) v mesiaci máš krátené osobne premie
Určite sa tam hodia tí ktorí vedia čo najviac šetriť pre firmu a tí ktorí vedia byť lakomý v mene firmy , vedia si to kompenzovať na zamestnancov vo výrobe
Napriek vsetkym problemom ktore firma zaziva,m stabilne a perspektivne miesto,praca ma bavi a naplna.
Volkswagen sa stará o svojich zamestnancov. Či už sociálne, zdravotne, finančne. Stále je platovo niekde inde voči zvyšku Slovenska a to hlavne v tom že u nás môžu pracovať ľudia s rôznym vzdelaním, kde u iných zamestnávateľov ktorí platia viac, musíte byt odborník s praxou.
Keďže je plat nadpriemerný voči väčšine zamestnávateľov na Slovensku, tak si tie peniaze musíte aj zaslúžiť. Je to makačka, ale vás aspoň zaplatí. No na Slovensku sa maká aj v iných firmách, no nie každí je zaplatení.
Chyba Vám trocha ľudskosti. A tá nie je slabosť, pokial si to myslite. Predtým tu ľudskosť bola a ľudia si management vážili oveľa viac ako dnes.
Široká ponuka benefitov a sociálny program. Platove ohodnotenie.
Zamestnáva cudzincov.
13-14 plat
Bez karierneho posunu vpred, veľký pracovny plán pri ktorom človek nestihne niekedy ani ist na WC, male porcie jedál z výrazne...
Sociálny systém, plat, kariérny rast, celozávodne dovolenky
Väzba na trh, hrozí prepúšťanie
Benefity,Istota,Prístup,Kariérny rast,stravovanie,13,14plat,...
Práca na zmeny :D
Viac si ceniť ludí ktorý majú naozaj firmu a svoju prácu radi ;)
Benefity
Absolutne bez zaskolenia. Neochota kolegov pri zaucani a pomoci.
Zistovat spokojnost zamestnancov pri zaskolovani
Vyplata je nacas
Vsetko ostatne
Ked nebudu pracovnici nebudete ani i vy
Sociálny program
Neekolgicky , rodinkárstvo , minimálna možnosť kariérneho a osobného rastu
Benefity Osobný rozvoj Možnosť študovať popri práci Dovolenky v najlepšom/najkrajšom čase roka Čistota na pracovisku Dizajn podniku
Politika lacnej pracovnej sily
Zaškolených pracovníkov udržať za každú cenu
Nadčas peniaze výplaty
Nevedia si vážiť slovenských ľudí čo pracujú tam ale berú ľudí s tretích krajin
Plat, podmienky, kolektív, benefity, strava, pracovné prostredie
Ziadne
Pracovné prostredie, možnosť kariérneho rastu, na slovenské pomery nadštandardný príjem, výborne prepracovaný sociálny program
Bolo by vhodné zlepšiť komunikáciu so zástupcami zamestnancov, čiže odbormi.
Kariérny rast a dobré platové hodnotenie, benefity
Vedenie v nižších vrstvách manažmentu.
Pravidelny prijem,rastuci kazdy rok,13sty 14sty plat a hospodarsky vysledok
Nestaly kolektiv
Dovolenkova odmena(60% z hrubej mzdy),vianočna odmena(50% z hrubej mzdy), odmena z hospodarskych vysledkov, bohaty socialny program, zmluvna doprava,
Zvlaštne pravidlá, nefungujúce odbory, zle stravovanie nato ze za menu doplacate , zmennost, rodinkarstvo, rychle tempo pokial ste vo vyrobe,
Socialny program
V poslednej sa začalo strašne šetriť a to pocitujeme a poriadne
Benefity a že sa dá platovo rast
Človek keď sa snaží a robí nemá nič iste kým nepozná tých správnych ľudí
Plat, firemna doprava BUS, restauracia, 7,5hod smeny, benefity, akcie, dlhe celozavodne dovolenky, ked clovek nieco pokazy alebo nabura neni to ziaden problem a vzdy sa najde riesenie na opravu, kolektiv, firma s bohatou buducnostou, beru kazdeho, ked sa clovek snazi ma vysoke osobne hodnotenie a tym padom velku vyplatu, pravidelne zvysovanie vyplaty
Nepretržitá prevadzka, nočne, vikendy a siatky v praci, ziadna dovolenka, ubytovna, kariera
zrušit nočne smeny a sviatky v praci
Flexibilný pracovný čas
Za to čo všetko vyžadujú ponúkajú málo. Nezáujem managementu o zamestnancov. Často meniace sa pravidlá.
13 a 14 plat
Nezáujem ok zamestnancov. Stagnácia platov kde sa im už vyrovná kopec firiem. Zamestnáva cudzincov aby nemuseli dvíhať platy Slovákom. Neplní si záväzky z kolektívnej zmluvy.
je tam super kolektiv jedlo plat aj veduci je fajn chlap
zdražili jedlo ale da sato prežiť je tam vela 8 hodinovych etap ja sam chvalabohu na 12 kach
meno vo svete,zazemie, benefity pre zamestnancov,velkist firmy...
rodinkárstvo, zbytočne vymyslené a platené funkcie.
Jej vyvoj od prichodu na Slovensko a socialne aj pracovne benefity
Ze teraz prijma aj menej kvalitnych zamestnancov,len aby mal kdo robit a potom tym trpi kvalita v podniku
system odmenovania, flexibilna pracovna doba v administrative - pracovny cas 7,5 hod + 0,5 hod na obed, povinnosti byt na pracovisku medzi 9-14, preplacane nadcasy na konci roka, benefity
zla pracovna atmosfera, neochota, nejasne ciele, sebastredny manazment, nezmyselne pracovne ulohy, neposuvanie informacii, nezapajanie timu do procesov, meniace sa prirority, neschopnost rozhodovat
prestat hladat vinnika medzi zamestnancami, ale pozriet sa na svoj tanier
Okrem presneho pipnutia vyplaty ziadne.
Je ich tolko, ze napisat vsetko co by sa sem voslo by zabralo tolko casu ako zhrnut osobnostne profily kazdeho jedneho poslanca v Slovenskom parlamente.
Treba v prvom rade vymiest z podniku rodinkarstvo a na nom zalozeny neefektivny pyramidovy system.
Finančne a sociálne zázemie.
Zmennosti
Nešetriť na ľuďoch priniesť zlepšenia.
Rôzne Benefity
Ako v každej práci sa nájde niečo dobré niečo zlé ja som z prácou som spokojný jediné čo mi vadí je stravovanie cena nezodpovedá kvalite
Solídne ohodnotenie
Nestabilita pracovných miest indirektných zamestnancov
Čisté prostredie ,zamestnanecké výhody ,dovolenka ,nástupný plat
Nič
Vzdelávacie kurzy nemčiny
Je tam fajn kolektiv,praca super a aj vedenie je skvelé..naj práca
Mohla by bytsom trošku menšia :) hehe
Slušné platy , 13. a 14. plat + hospodarske odmeny , bohatý sociany program a benefity.
Slovenský managemant ktorý sa podlizuje nemcom na ukor slovakov. Radsej pošlu do nemecka euro navyše aby zhrabli odmeny namiesto toho aby na ukor miliardovej spolocnosti dopriali vlastným. Všade sa šetr
Má dobre benefity
Nechce zvyšovať platy
Na si vážiť starich zanesbancov
Plat, doprava, socialne benefity, silne odbory
Miestami zadubenosť čiastkového manažmentu, veľkosť, na väčšine pracovísk sa človek veľmi narobí
Dôslednejšia kontrola nižšieho manažmentu, povinnè psychotesty pre TL/SV, či dokážu mať podriadených a či zvládnu zodpovednosť
Platia nacas a dobre, benefity, mozny karierny rast...
Zla a draha strava, zastrasovanie zamestnancov pri dosahovani cielov (KPC, kolektivne vyjednavanie..)
Velké a silné zázemie, dobré platové podmienky, istota.
Prísný režim, nočné zmeny.
Rôzne benefity, voľno nad rámec zákona, plat
Stravovanie je dosť úbohé na to aká je to veľká firma a ako sa píši aký je VW najlepší zamestnávateľ
Pravidelná výplata
Zle vzťahy, chaos, veľké vzdialenosti, neochota, príšerné teplo, arogantncia nadriadených
Benefity
Vedenie a myslenie spoločnosti...vysia produktivita s čo najmenej ľudmi úbohé
Nech sa učia od Nemcov
Dobre socialne benefity
Rodinkárstvo na úkor kvality spolupracovníkov. Ľudovo povedané niektorý ludia tu nemajú čo robiť hlavne na odborných pozíciach ale keď máte známeho hore ide všetko a ostatný nech sa trápia.
Prejsť si skúsenosti a zručnosti svojich podriadených a spraviť si o tom obraz. V lepšom prípade aj odstrániť slabé články. Bude sa im určite lepšie dýchať.
dobré platové podmienky, stabilná práca, dobrá bonita v bankách
Veľa ľudí je na pozíciach kde nemá čo hľadať či už absenciou vzdelania alebo inými schopnosťami vo veľa prípadoch je to veľmi kontraproduktívne a frustrujúce.
Funguju vnutorne predpisy Silna firma Plat na čas bez omeškania
Veľka firma v ktorej sa veci hybu veľmi ťažko voči zamestnancom Stravovanie uplne zle Cele zle skušaju čo človek dokaže
ešte pár dobrých benefitov vybojované odbormi
zlé správanie sa manažérov na všetkých urovniach k zamestnancom...zdražená strava, je toho veľa...
uvedomiť si, ako sa majú správať k zamestnancom, a nezabúdať, že sú to ľudia a nie stroje, už je tu len málo svetlých výnimiek
Že ta ne bijú
Plat prve roky almuzna, vedúci bez inteligencie neviem ako niekto môže robiť SV a nepozná gramatiku, neludsky pristup pri osobných problemoch, dovolenku nemas sancu dostať celú ti drží podnik, 13,14 plat prvych par rokov skoro nič, tarifné triedy je ich 12 ale pre vyrobara max prvych 6...to ti nepovedia, extrémne teplo na halach... Novodobý koncentrák.. Už iba strielne chýbajú... PS.. Zabudol som... Zdravotne problemy zamestnancov prostredie toxické keby sa dali pridať fotky by ste videli..
Barometer je zmanipulovany.. Ale tento rok am to naložíme po pravde
13. a 14. Plat
Drahé jedlo..malé porcie.. teploty na hale.. neprepláca dopravu
Vidieť zamestnancou ako ludí nie len osobné čísla a otrokov
Možnost karierneho rastu no aš po pár dlhich rokoch alebo do pr*ele lezenia.
Pristup k ludom , stravovanie , nevihovujuce podmienky voči zamestnancom na pase . Slaba mzda zo začiatku . Ano nečakam(e) 1500€ ale aspon 800/850€ mesačne v čistom ! Na prežitie s rodinou !
Pozerat sa nato očami zamestnancou na lineke !!! Nie s kancelarie rozhodovat o ormach , prestavkach , stravovany viac si važit ludi na linke ! Lebo oni robia na VÁS . Nie vi namna ! Prisposobivost voči sebe navzajom ! Ked nechcem dovolenku mam ked chcem nedate ! a mnoho dalšom !
Benefity a financne ohodnotenie.
Ludia au braný ako čislo, nie ako ludska bytost. Vsetkych zauima len pocet vyrobenych auto. Človek je len otrok ktoreho beru ako male dieta ktoremu rozkazuju a povysuju sa nad neho ako nadprirodzene bytosti.
Začat rozmyslat ako človek. Spravat sa k ludom ako k bytostiam. Nemysliet len na vyrobene kuse a na svoj velky prospech u ich nadriadenych.
Dobre firma celkom dobry pristup aj k tym ludom len si toho necenia
Platy
Platia na čas
Katastrofálne jednanie z ľuďmi, naháňanie, šetrenie na ľuďoch, buzerácia
Zmluvná doprava,výplata
Velké vyťaženie zamestnancov na linke,zlé rozloženie práce neustále sa tam len človek nahána celú smenu od začiatku do konca
Platové ohodnotenie. Cena obedou , možnosť voľby z 6 jedál. Doprava do práce. Možnosť kariérneho rastu. Finančný príspevok na rodinu dovolenku. 13,14 plat.
Teplo na halách.
Stabilita, financne ohodnotenie, socialny program. Dobra rovnovaha medzi pracou a sukromim.
Draha strava, nemoznost stravnych listkov, velky moloch a skostnatele struktury. Vacsina priestorov nema klimu v lete utrpenie.
Rozne financne ohodnotenia(13,14 plat, hospodarsky..) Istota prace Rozne benefity
Nadriadeny(mal sa “zrusit” na NSFku 2xteamlider a 2xsupervizor.cize 4ludia mali ist na porsche halu s tim ze sa nebudu ako rusit iba sa presunu na tu novu porsche halu.. 3ludi poslali a mna po dohode a slubeni neposlali na halu a dokonca zrusili aj funkcny priplatok o ktory som nemal prist.mal som pomoct rozbehnut este tuto zmenu ubytku ludi a potom mozem ist.NESTALO sa tak lebo ludi iba VYUZIVAJU) Nevazia si ludi/zamestnancov. Vysoke teploty na hale cely tyzden a 2.8. nedaju teplotnu prestavku. Obedy za 1€ skoncilo nakolko od 1.8.2018 si firma meduza vo VW bratislava zvysila sumy o viac ako 80%. Karierny rast(rodinkarstvo a znamosti) Som zmechuteny a urcite nikomu znamemu nedoporucujem :( Negativ je omnoho viac... Mal som svoju poziciu a slubene za pojdem na druhu halu a nepridem a svoj priplatok.. Neposlali ma ani na halu a aj som prisiel o priplatok;( Robia si to co im vyhovuje..
Ide hlavne o ludi co maju na starosti linky montaze na NSF
Možnosť spoznať sa s dobrými ľuďmi, dobré platové podmienky, príležitosti
Manažment(veľa krát umelo vytváraný stres a neľudský prístup zo strany nadriadených) , veľa zamestnancov sa tak vyjadruje a aj ja mám s tým osobnú skúsenosť. Chýba demokratická voľba nadriadeného, niekedy mám pocit, že čím viac sa človek chová ako... Tým väčšia šanca na kariérny postup.
Stabilna praca, socialne k Istoty, peniaze vzdy nacas, vsetky odvody odvedene,Slusny zarobok
Praca v noci
13, 14 a hospodársky plat
Slovenské vedenie, veľa cudzincov, strava je niekedy naozaj zlá, plat už priemerný na Slovensku a v okolí BA nie je problém dostať podobný za ľahšiu prácu
Určite ubrať tlak na ľudí, pretože takýmto tempom veľa starších zamestnancov odíde a mladí zamestnanci po roku odchádzaju. Viacej príležitosti na rast vo firme hlavne bez známosti.
Benefity, 13. a 14. Plat hospodársky bonus
Nekvalitne stravovanie, rodinkárstvo, ľudia sú len čísla, stredný manažment si neváži prácu robotníkov.
Dobre financne ohodnotene,hlavne po viac odpracovanych rokoch. Cistota je vsade.
U niektorych nadriadenych zly pristup k zamestnancom, velke teplo na halach..nijak neriesene, a velmi velke tempo linky na nespolupraca teamlidrov.Cest vinimkam
Viac hladiet na svojich zamestnacov na linke.Predca len my vyrabame auta a zarabame nie len na seba ale aj pre manazment a ostatnych.Tak by sme si zasluzili viac respektu a ucty !
Letny a zimny plat + hospodarsky vysledok
Okrem spominanych platov nad ramec vyplata po troch rokoch nic moc
Bohatý sociálny balíček ktorý vedia využiť naozaj všetci zamestnanci a každý si určite nájde niečo čo bude využívať. Tri krát do roka odmeny veď každý chodí do práce pre peniaze.
Na tejto pozícii ti je väčšinou nadriadený človek ktorý o tvojej práci nemá šajnu. Veľké rodinkárstvo ako je to na Slovensku zvykom aj keď by som to v takejto veľkej firme nečakal.
Za necelé 2 roky práce mám priemerne 1000e a samozrejme viac keď sú odmeny, takže plat skvelý. Ak človek chce tak má aj možnosť postúpiť. Benefity
Strava Rodinkárstvo
Viac by ste sa mali zaujímať o názory zamestnancov.
Dobre finančne ohodnotenie. Pre mňa osobne aj zmenovy harmonogram, kde 4 dni robím a 4 dni mám voľno. Taktiež plusom je možnosť stravovania sa z dotovaných jedál na obed, prípadne si dať raňajky. Čo sa týka mzdy je to 13., 14. plat a odmena za hospodárske výsledky. Taktiež rôzne iné sociálne a finančné benefity
Vyrobari by mali mať taktiež vyššie platy, za tú prácu čo robia. Výplaty by celkovo mohli určite ešte zvýšiť.
Všímať si aj vyrobarov.
Veľa benefitov, finančne ohodnotenie, príjemný kolektív pracovný
Občasný chaos
Starostlivosť o zamestnancov, istoty, sociálny program, rôzne firemne podujatia
Žiadne
Pravidelný prijem
Zaobchádzanie zo starými zamestnancami, po 20 tich odpracovaných rokoch dajú cloveka za pas na linku a novonastupeneho mladého zdravého mládenca dajú na kontrolu alebo za teamleadra.
Výplata
Je ďaleko od bydliska!
Zmluvná doprava do Komárna!!!
Benefity 13-14 plat atd
Stabylny a lepsi plat az po 2-3 rokoch odpracovania
Individualny pristup ku kazdemu problemu na pracovisku
Platia na čas
Nekompetentní ľudia, veľakrát zlá strav, vedúcim sa zdá že ak niečo ne ide tak zato môže robotník aj keď je to chyba systému a výroby pred vami ako aj nesprávne fungujúcich zariadení, manipulátorov, servis o ničom a tréningové cetrum je úplne o ničom... a je toho viac. Z človeka niekedy ženú že to nie je normálne, treba sa pozrieť na linku akou rýchlosťou funguje po obede, noci a cez víkend... Ja tuto firmu v BA hodnotím veľmi zle. Pracovná doba raz za štyri týždne máte voľný víkend, robíte 6 dni za sebou dva krát a dvakrát 7 dní za sebou!!!
Stabilná práca, sociálny program, benefity
Vysoká fluktuácia, pracovníci mimo EU,
Nasadené prac. tempo nezodpovedá finančnému ohodnoteniu, preto mladý ľudia utekajú
Páči? Už ani neviem. Páčilo sa mi pred 18. rokmi, keď bolo nemecké vedenie, aj prístup bol iný, nezdierali tak ľudí, ako teraz.
Teraz? Katastrofa. Nezáleží na tom, že kvalitný ľudia odchádzajú kvôli správaniu vedenia, kusy musia byť vyrobené. Nemáte sa pomaly ani kedy napiť vody, keď sa zdržíte na vc (veľká), tak sa na Vás osopí teamleader, že kde ste tak dlho...pritom on je tam na to, aby zastupoval a striedal. V halách horúco na zdochnutie. Klimatizácia? Nehrozí. Ventilátor...a s ním zdravotné problémy. Zomierajú tam mladí ľudia veľmi často. Jednoducho...VW vôbec nie je TOP zamestnávateľ. Je to zdierač a ľudia sú iba čísla. Výplaty sú na tie výkony nízke.
Stabilný zamestnávateľ
Pomalší kariérny postup
Dávať šancu mladým ľuďom do 30 rokov
Benefity , spôsob čerpania dovolenka, možnosti kariérneho a osobného rastu
Dostupnosť MHD z Bratislavy
Nic
Horucavy v praci, zly pracovny oddev, ziadny karierny rast, klamstva nadriadenych, bonzovanie, zla strava hlavne v lete, slabe financne ohodnotenie oproti slubom bilboardom, vysoke tempo pracovne a vela ineho
Neodporucam
Sociálne benefity, 13. 14 plat. Firemná kultúra
Nefungujúci systém vo fabrike
Vyplaty chodia nacas, praca v hale ma vyhody ze v zime je tu teplo, nesnezi, neprsi na ludi. celkom sa staraju o zamestnancov
treba sem chodit :D a nemaju problem s ludmi zaobchadzat ako s otrokmi
+ 8 hodinová pracovná doba + výborný prístup personálu + 13 a 14 plat - ďalšie benefity + doprava, ubytovanie, jedlo od 1€
Firma by mohla postaviť nájomné byty pre zamestnancov
Nič, ľudia si pozitíva firmy musia vsugerovať.
Nízke platy, podceňovanie ľudí. Novodobá otročina.
firemné benefity, kompletný sociálny program, možnosti osobného rozvoju, spôsob čerpania dovolenky a nadčasov
Stabilná firma, veľmi dobré benefity
Nie ľahká práca na linke
Úcta a rešpekt
13.14 plat hospodarasky
Clovek sa tam narobi ako chuj , vdaka ziadna a nebyt Hospodarskeho a 13 , 14 platu tak popriemerny zarobok
Aspoň pre mňa fajn kolektív
rodinkárstvo, nemožnosť platového ani kariérneho rastu (aj v kancelárskych pozíciách), benefity síce pekné ale polku z nich môžete využiť až po 5-tich rokoch, čo je pre mladých a hlavne mladé ženy (materská a pod.) nereálne, ďalšie benefity sa zase týkajú hlavne rodín s detmi takže je to taký začarovaný kruh,
Najväčšie mínus preto lebo ľudia robia ako roboti. Tí vyšší si vôbec nevážia tých čo pracujú!!! Ľudí iba ženú nič viac. Kvalita je nulová ale hlavne že kvantita je vysoká. Volkswagen nemá žiadnu kvalitu, žiadnu!! Ľudia tu prefo nechcú robiť. Nevýhodou sú platy - tí čo nastúpia teraz dostávajú takú výplatu ako zamestnanec čo má už 6 triedu. Tak nech sa zdvihnú platy aj pre tých čo tam roky makajú ako otroci. Je to veľmi nefér voči nim.
Platové podmienky (samozrejme po odoracovaní pár stoviek zmien) dovolenkový, vianočný plat, odmena za hospodárske výsledky. Sociálny program (nie každý si tam niečo nájde)
Smrtiace tempo, práca v absurdných polohách tela, vysoké teploty v lete, slabé odbory
Benefity, stabilita zamestnania
Porušovanie a nedodržanie dohôd (personálna oblasť)
Viac si vážiť a zaujímať sa o podriadených