Dcéra VW koncernu. Veľa možností pracovných pozícií
Zlá personálna starostlivosť Meniace sa podmienky
Flexibilná pracovná doba
Firma naberá zamestnancov, aj keď pre nich nemá reálne prácu, po vyše dvoch mesiacoch od nástupu, stále nie sú prístupy do systémov, nezáujem zo strany vedenia s tým niečo robiť. Ľudia si sem chodia na osem hodín denne posedieť.
Vypracovať postupy na školenia nových zamestnancov.
Možnosť používania anglického jazyka pre nemeckú spoločnosť. Zadarmo jazykové kurzy nemeckého jazyka. Možnosť sebarozvoja v rámci kurzov nástrojov kvality ako FMEA, VDA, Six Sigma.
Ako negatívne vnímam osobnostné hodnotenie v rámci regresovania - počet hodín v rámci práce na reklamáciach. Takéto hodnotenie je kontraproduktívne voči kvalite - čím viac reklamácii, tým lepšie hodnotenie zamestnanca na oddelení kvality. Tým pádom je pre zamestnanca kontraproduktívne ak u dodávateľa zvyšuje kvalitu - menej reklamácii, menej hodín stravených reklamaciou.
Prehodnotit osobné hodnotenie zamestnancov na základe vyššie uvedeného.