Nadpriemerne finančne ohodnotenie v našom kraji keď zamestnanec je ochotný makať
Čas strávený v práci nad pracovnú dobu bez zaplatenie nadčasov
Pozitívne myslenie, ukázať zamestnancom že aj oni sú na prvom mieste a záleží im na nás a nie len na klientoch
benefity, kolegovia
zlý management firmy, kde niektorí sú tam iba do počtu, zamestnanec je iba číslo, bez životiek (predaných kusov) nie si nič, aj keď máš plnenia v iných oblastiach, neustále vyhrážanie výpoveďou, zlé pracovné prostredie
Veľká banka, značka, benefity, kolektiv
Nepreplácajú nadčasy ale nevadí im, ak pracuješ viac ako 8 hodín... a rýchlo si na to zvyknú. Ak tam pracujete už niekoľko rokov a zrazu zistíte, že sa už neposuvate ďalej (niet kam), treba odísť.
kolegovia, benefity, mzda
zmena vedenia je aj prepustenie zamestnanca ak nie je dosť podliezavý a vyjadrí svoj názor, zamestnanec je iba číslo. nestačí že plníš svoje povinnosti a plán na 100% pokiaľ sa nevtieraš si bez milosti prepustení. Žiadosť o prešetrenie výpovede bola odignorovaná.