ohodnotenie nad rámec zákona (ale v rámci nenárokovateľnej zložky),
zastaralé vybavenie, povinné vzdelávanie v rámci firmy (čo by som hodnotila kladne, kedy malo akú takú úroveň, ale nútiť človeka aby si pol dňa zo svojho voľna odsedel na vzdelávaní, ktoré mu nedá nič je minimálne otravné), kontroly zamerané hľadanie nedostatkov (heslo znie: neexistuje, aby sa na stanici nenašla ani jedna chyba),
skvalitniť vzdelávanie, pri kontrolách konštruktívna kritika namiesto buzerácie, pri vytváraní predpisom, ako napr. štandard uloženia materiálu, počúvať zamestnancov, ktorí s tým pracujú, nie len manažment od stola,