Socialne vyhody , plat nacas a iste zvysovanie platu za odpracovane roky + valorizacia
Slabe odmenovanie zamestnancov
Stály plat
Malý plat, pakáreň, komunizmus, zlý prístup nadriadených, málo voľna, zlý kolektív proste celé zle
pravidelný príjem
Prístup nadriadených, podceňovanie alebo naopak preceňovanie, slabé ohodnotenie, rozdielny meter...proste zle
Každý človek na vedúcich pozíciách by si mal prejsť od piky a nie sa hneď dostať na vysokú pozíciu a potom nemať ani šajnu o tom čo obnasaju iné zaradenia.