Pravidelna vyplata
Nepravidelné preplacanie nadcasov, v robote 220 hodin za par eur atd. je toho vela.
Počkať musím sa hlboko zamyslieť, ale asi okrem toho,že počas cesty vlakom keď mám nejakú minútku času popri revízií a všetkých úkonoch si pozriem kúsok krajiny.
Všetko. Uniforma? Celé zle Platobné podmienky? Ešte horšie. Pracovne podmienky? Nehorázne. Čo viac asi dodať, na to ako sa prezentovali v médiách ako zamestnávateľ roka minulý rok tak nič a toho nie je pravda. Pár ľudí na vysokých postoch sa má dobre a prevádzkový zamestnanec ich absolútne nezaujima
Pravidelná mzda
Buzerácia za každú somarinu, zvyšovanie počtu zbytočných THP zamestnancov a obmedzovanie prevádzky, pridávanie povinností prevádzkovým zamestnancom, pracovné zmeny s veľkým množstvom pohotovosti na pracovisku, veľa pracovných zmien so spaním v obrazovej stanici, kde človek strávi mimo domu aj 36 hodín a reálne odpracuje oproti tomu len zlomok, frustrácia zamestnancov z toho, že osoba ktorá sa netají tým, že robí proti ľuďom a kope len pre firmu pri tvorbe pracovných zmien dostáva ocenenia, arogantný prístup riaditeľa úseku prevádzky voči podriadeným zamestnancom na najnižšej úrovni, dlhodobé nezvyšovanie základných miezd, pričom sa vyhovárajú na nové osobitné prémie, ktoré nemusia byť vyplatené ak si zamestnávateľ zmyslí že ich nebude vyplácať, top manažment pravdepodobne ani nepozná reálne problémy prevádzky, vedenie úseku prevádzky asi mnoho veci pred nimi doslova tají, mizerný technický stav koľajových vozidiel nezodpovedajúci ani vlastným predpisom a nariadeniami ZSSK, rozkrádanie peňazí prostredníctvom kadejakých pochybných investícií a subdodávok (upratovanie, opravy HKV), rodinkárstvo
Vymeniť stredný manažment, obmedziť počet zbytočných kontrolórov a analytikov
Žiadne pozitíva
vysoký počet odpracovaných hodín,na množstvo školení a testy nízké platy,pri meškaniach vlakov neskoré ukončenie denných služieb,nezabezpečený pitný režim na pracovisku
Poprosíme vymeniť šéfa ZSSK
Nič
Všetko
Ak je vo firme spokojnosť zamestnancov, vtedy je úspešná aj firma
Režijné výhody
Výplata vždy načas
*Nevzdelaný managment, dosadený ľudia do milión zbytočných stoličiek, žiaľ potom neostáva na ocenenie ľudí v prevádzke. *Nízke platové ohodnotenie, pohotovosť na pracovisku (ste v robote 13 hodín ale započítajú vám len 10 do normy) *Starý vozový park a ten nový je extrémne poruchový *práca v prevádzke je veľmi náročná, zodpovedná, je v nej veľa nočných-mesačne aj 70h *dlhé pracovné zmeny-10-15h, prespávanie mimo domova, počas pohotovosti na pracovisku prespávanie vo vlaku, starých chajdách nespĺňajuce základné hygienické podmienky *pravidelné skúšky-každé 3 roky, veľké prehliadky-každých 5 rokov *za pozitíva vas nikto neodmení, ale keď spravíte niečo zlé, strhnú vám prémie aj za nezapnutý gombík
Dosadiť do manažérskych pozícii fundovaných ľudí, ktorí vedia menežovať takúto firmu, zredukovať stovky zbytočných kancelárskych pozícií na Rožňavskej a zvýšiť plat ľuďom v prevádzke pretože sú NEDOCENENI!!!! Sú to kľúčovi ľudia ktorí zabezpečujú podstatu firmy!!!