Aké sú vaše slabé stránky?

„Aké sú vaše slabé stránky?“ Otázka, ktorá mnohých desí. Na pohovoroch je však jednou z najčastejších. A nielen ona, ale rovnako sú na tom aj silné stránky na pohovore. Ako na takú otázku o silných a slabých stránkach na pohovore reagovať? A čo chce personalista vlastne počuť?

Pripraviť sa na pohovor zahrnuje okrem zistenia cesty, ako sa do danej firmy dostanete, a ako sa obliecť na pohovor, aj to, že si dopredu pripravíte odpovede na niektoré z otázok, ktoré sa na pohovoroch vyskytujú najčastejšie. Otázka na slabé a silné stránky na pohovore určite v niektorej časti padne. Nepodceňte prípravu na ňu.

Ako na slabé stránky na pohovore?

Väčšina záujemcov sa tejto otázky bojí. Neradi by prezradili svoje slabé stránky, aby tak neprišli o príležitosť. Dôležitá je preto príprava. Ako sa s otázkou o na slabé stránky vysporiadať? Nájdite slabú stránku, ktorá je pre dané pracovné miesto relevantná, ale je väčšinou krátkodobá a prirodzená. Môžete byť tvrdohlavý, priveľký detailista alebo perfekcionista.

Môžete tiež povedať úprimne, aké sú vaše slabé stránky. Dajte si však pozor, aby ste neboli až príliš úprimný. To, že ste lenivý, budúci zamestnávateľ určite nechce vedieť. Pripravte si viac odpovedí, personalistovi pravdepodobne jedna slabá stránka na pohovore stačiť nebude.

Pripravte sa

Keď si doma pripravíte zopár slabých stránok na pohovor, nebudete zaskočený, keď sa táto otázka objaví. Vždy majte pripravený aj príklad situácie a danú slabú stránku uveďte v kontexte s ňou. Rozveďte klasické frázy ako tvrdohlavosť a povedzte, kedy sa táto vlastnosť u vás môže prejaviť a prečo ju považujete za slabú stránku. Ak za svoju slabú stránku považujete napríklad svoju povahu alebo to, že si veľmi nerozumiete s technikou, ponúknite k tejto slabej stránke na pohovore aj riešenie, na ktorom ideálne už pracujete.

Prečo chcú vedieť vaše slabé stránky?

Ak sa vás na pohovore opýtajú na vaše slabé stránky, väčšinou zisťujú váš charakter. Mali by ste teda byť úprimný a odpovedať pravdivo. Máte naučenú odpoveď? Hneď na ňu zabudnite. Snažte sa vyhnúť bežným odpovediam a na chvíľu sa zamyslite. Personalistov tiež často zaujíma, čo odpoviete a ako budete reagovať. Úprimnosť je cenená aj v prípade, že píšete motivačný list. Má vaša odpoveď zmysel? Povedzte aj konkrétny príklad. Pracujete na odstránení vašich slabých stránok? Ste si ich vedomý? V neposlednom rade chcú vedieť, či aj po tom, čo prezradíte vaše slabé stránky, zanecháte dobrý dojem.

Väčšina takýchto otázok je zameraná na to, či daná slabá stránka nebude v práci prekážkou. Možno poznáte výrok od Billa Gatesa:

Nespoliehajte sa na to, že váš zamestnávateľ vašu lenivosť ocení. A radšej podobnú slabinu nehovorte.

Ako nájsť svoje slabiny?

Slabé stránky sa hľadajú ľahšie ako tie silné. Málokto vie hneď z rukáva vysypať aspoň 5 silných stránok na pohovore, ale s tými slabými stránkami tak veľký problém nemá. Prečo? Mnoho ľudí sa vníma negatívne a neustále na sebe nachádza niečo zlé. Ako ale nájdete svoje slabé stránky? Skúste si spísať zoznam neúspechov a priradiť k nim, prečo sa vám nepodarilo ich doviesť do víťazného konca. Alebo sa opýtajte známych, rodiny či kamarátov. Veríme, že nájdete veľa slabých stránok, ktoré budete môcť použiť. Snažte sa však vybrať tie, ktoré vám priveľmi neuškodia a najmä uviesť, že na nich pracujete.

Tak čo? Vedeli by ste povedať, aké sú vaše slabé stránky? A vedeli by ste ich povedať tak, aby vám neuškodili? Hlavné je nebyť zaskočený a keďže teraz už viete, že je to jedna z najčastejších otázok na pohovore, môžete sa na ňu poriadne pripraviť. Prípravu určite nepodceňujte. Pozrite sa aj na to, čo povedať, keď sa vás spýtajú na silné stránky na pohovore. Postup so silnými stránkami na pohovore je rovnaký, ako v prípade tých slabých. nezabúdajte, že silné a slabé stránky má každý z nás, treba ich len nájsť.