Ako vyzerá pohovor v spoločnosti Brose Prievidza a na čo sa pripraviť?

Boli ste pozvaný na pohovor do firmy Brose Prievidza a neviete čo od neho čakať? Pozrite sa s nami na celý priebeh recruitmentu a zistite, na čo sa pripraviť.

Brose je prestížna nemecká nadnárodná spoločnosť, ktorá patrí medzi vedúce spoločnosti v oblasti vývoja a výroby mechatronických komponentov a systémov pre automobily (systémy pre dvere, sedadlá a elektromotory).

Pôsobí ako popredný dodávateľ pre takmer 80 značiek automobilov, medzi ktoré patria aj prémiové značky ako Lamborghini, Ferrari či Porsche. Kladie veľký dôraz na vývoj a inovácie, vďaka čomu sa radí k lídrom na trhu vo svojom obore. Okrem toho je Brose rodinná firma, ktorá zamestnáva celosvetovo takmer 26 tisíc zamestnancov.

Čím Vás uchádzač na pohovore zaručene upúta?

Zaujme nás vhodným oblečením a vystupovaním. Ak má uchádzač sympatické a priateľské vystupovanie, ktoré je v súlade s Brose kultúrou, je to pre nás veľké plus. Dojem v nás vyvolajú aj kandidátove bohaté skúsenosti.

Aké kroky by mal kandidát nasledovať, aby bola jeho príprava na pohovor čo najefektívnejšia?

V prvom rade by každý kandidát mal vedieť dobre odprezentovať sám seba a mať aktualizovaný životopis, bez medzier v odpracovaných rokoch, doplnený o popis pracovných zodpovedností na jednotlivých pozíciách. Mal by na naše stretnutie prísť pozitívne naladený a nebyť v strese z toho, že nepozná odpoveď na niektorú z otázok, ktoré položíme.

Akú najzáludnejšiu otázku od Vás môže kandidát na pohovore dostať?

Môžeme sa napríklad spýtať:

  • Čo bolo pre Vás doposiaľ najväčšou výzvou?
  • Čo si myslíte, že bude Vašou dennou náplňou práce na danej pozícii?

Aká vlastnosť kandidáta vo Vás zanechá dobrý dojem?

Zaujme nás tímový duch ale aj motivácia pracovať vo sfére automotive a celkovo, záujem o techniku.

Ako u Vás prebieha samotný prijímací pohovor?

Na prijímacom pohovore najprv dôjde k predstaveniu účastníkov. Na začiatku dáme uchádzačovi o pracovné miesto priestor na predstavenie seba samého, vrátane predstavenia jeho skúseností.

Počas pohovoru kladieme technické, ako aj klasické otázky, bližšie predstavíme kandidátovi pozíciu a náplň práce a nakoniec mu dáme aj priestor na otázky z jeho strany.

Pohovory sa u nás najčastejšie skladajú z dvoch kôl. A to so špecialistami z centrály cez videokonferenciu a následne s manažérom oddelenia na osobnom stretnutí.

Máte nejaký zaujímavý zážitok alebo vtipnú skúsenosť z pohovoru?

Všetky pohovory u nás prebiehajú v uvoľnenej atmosfére, kde si sem-tam aj zavtipkujeme. Ale konkrétne príklady radšej neuvádzame.

Články, ktoré by vás mohli zaujímať

Pracovné ponuky cez LinkedIn –⁠ ako si vytvoriť žiadosť o prijatie do zamestnania

To, že sociálne siete sú dnes veľkým pomocníkom pri získavaní práce nie je žiadnou novinkou. LinkedIn je práve takou sociálnou sieťou. Pomôže vám vytvoriť si online životopis a nájsť prácu. Ako? Čítajte ďalej a dozviete sa to.

Píšeme životopis: Čo všetko v ňom uviesť?

Ak si hľadáte prácu, určite potrebujete životopis alebo curriculum vitae. Práve ten je vašou vizitkou, na základe ktorej vás môžu vybrať. Preto je dobré mať v ňom všetko potrebné. Čo všetko v životopise uviesť sa dočítate na ďalších riadkoch.

10 najčastejších otázok na pohovore

Dostali ste pozvánku na pohovor? Gratulujeme. Nemusíte byť nervózny. Stačí, ak sa naň dobre pripravíte. A my vám s tým, samozrejme, pomôžeme. Povieme vám, aké otázky sa na pohovore pýtajú personalisti najčastejšie.

Ďalšie články