Čaká Vás pohovor v CCC? Prezradíme Vám, ako sa naň čo najlepšie pripraviť

CCC je firma, ktorá sa neustále rozvíja, rozrastá a mení. Koncepty predajní sú stále elegantnejšie, ponuka topánok širšia a atraktívnejšia. Práca v CCC je pre ľudí, ktorým nevadia zmeny, dynamika a nechcú sa v práci nudiť.

Čím sa uchádzač odlíši od ostatných a vryje sa Vám do pamäti ešte pred samotným pohovorom?

Základom je mať dobre pripravený životopis a motivačný list. Pokiaľ ma zaujme CV, ktoré čítam, vždy sa zaujímam o to, akú má uchádzač motiváciu k práci pre nás, v CCC. Životopis by mal byť bez obsahových, gramatických a formálnych chýb. Musí byť úplný, nie príliš dlhý a hlavne by mal obsahovať všetky dôležité fakty, vrátane popisu pracovných činností alebo zodpovedností.

Predstavte si, že by ste sa mala ocitnúť na opačnej strane stola pri pohovore v CCC. Ako by ste sa naň pripravovala?

Na dobre vedený pohovor sa asi veľmi pripraviť nedá. Každopádne by si mal každý uchádzač pamätať informácie, ktoré má v životopise a mal by mať premyslené, čo zo svojej pracovnej kariéry chce vyzdvihnúť a čím sa pochváli.

A čo záludné otázky? Padajú na pohovore v CCC aj také?

Každý pohovor je iný. Pokiaľ vidím, že je kandidát dobre pripravený a prezentuje sa plynulým monológom, často sa pýtam na detaily a príklady z praxe. Možno môžem prezradiť, že mojou obľúbenou otázkou je : „A konkrétne?“. Chcem totiž vedieť, či sa za naučenými frázami skrýva aj niečo viac, teda ozajstná skúsenosť.

Pamätáte si na nejakú situáciu z pohovoru, ktorá Vás rozosmiala?

Mám ich mnoho. Občas ma pobaví fotografia, ktorú uchádzač alebo uchádzačka pripojí k svojmu CV. Už som sa stretla s fotkou na kolotoči alebo s obrovským plyšovým medveďom. Tiež sa mi stalo, že plnoletý uchádzač o prácu prišiel na pohovor so svojou matkou, ktorá trvala na tom, že chce ísť na pohovor so synom.

Popíšte, z akých krokov sa skladá výberové konanie v CCC

Záleží to samozrejme od konkrétnej pozície. Najčastejšie hľadáme zamestnancov do predajného oddelenia. Tam po zaslaní CV uchádzača kontaktuje vedúci predajne, prípadne regionálny manažér alebo HR Business Partner.

V prvom telefonickom kontakte môže položiť niekoľko základných otázok a potom sa dohodne s uchádzačom na osobnom stretnutí. To prebieha v zázemí predajne, formou klasického rozhovoru. Komunikujeme so všetkými uchádzačmi, úspešnými aj neúspešnými, až do uzavretia výberového konania.

Prečo pracovať v CCC?

Uvedomujeme si, aké je dôležité mať spokojných zamestnancov. Počúvame našich zamestnancov, zisťujeme aké sú ich potreby a snažíme sa prispôsobiť nové benefity ich požiadavkám. Pokiaľ milujete šport, u nás si ho užijete. Máme športové duše a fandíme nielen aktívne, ale aj pasívne. Sme hrdí na našu firemnú cyklistickú stajňu - CCC Sprandi Polkowice. Zároveň ale ochraňujeme a pomáhame slabším. Podporujeme Fond ohrozených detí Klokánek a pravidelne organizujeme nielen finančné zbierky.

Čo sa zamestnancom na práci v CCC páči najviac?

Naši zamestnanci našli medzi kolegami priateľov a často sa stretávajú aj mimo pracovnú dobu. Oslavujú spolu narodeniny, pečú pre kolegov torty a vymieňajú si recepty. To je typické pre našu firmu.

Zamestnanci dôverujú svojim nadriadeným a vážia si ich. Zamestnancom sa tiež v práci páči príjemné prostredie. Predovšetkým ženy sú spokojné, že môžu byť celý deň obklopené krásnymi topánkami a kabelkami. Vždy sú prvé pri tom, keď prichádzajú nové trendy pre ďalšiu sezónu.

Ako je to v CCC s kariérnym rastom?

Vzdelávanie je u nás veľká téma. Pravidelne školíme manažérov a tí potom predávajú svoje skúsenosti ďalej. CCC považujem za firmu, kde sa dá pomerne rýchlo vyrásť, pokiaľ niekto preukáže, že k tomu má predpoklady a motiváciu.