Čo od vás budú žiadať recruiteri v IKEA? Pýtali sme sa Petry Kováčovej, HR Generalist v IKEA Bratislava
Čaká vás pohovor vo firme IKEA? Alebo ešte len premýšľate, či by ste sa na ich voľné pracovné miesto hodili? Zistite, aké má IKEA firemné hodnoty a akými benefitmi pre zamestnancov sa od ostatných zamestnávateľov odlišuje.
Pracovať v IKEA znamená, že si súčasťou inšpiratívneho a dynamického pracovného prostredia. Zamestnanci IKEA tvoria skupinu rôznorodých, praktických a úprimných ľudí s láskou k bytovému zariaďovaniu. Naša firemná kultúra sa zakladá na spolupatričnosti, pokore, otvorenosti, nadšení a humore.
Je na pohovor v IKEA potrebná špeciálna príprava?
Na pohovor v IKEA nie je potrebné špeciálne sa pripravovať. Najdôležitejšie je, aby bol kandidát vždy sám sebou a nehral sa na niekoho iného. Na veľa pozícií nie je potrebné, aby mal uchádzač predchádzajúce skúsenosti v obore. Sledujeme najmä jeho hodnoty, ktoré by mali byť v súlade s našimi IKEA hodnotami.
Zvyknete na pohovore prekvapiť uchádzača záludnou otázkou?
Nemyslím si, že by sme sa na pohovore pýtali záludné otázky. Snažíme sa človeka čo najlepšie spoznať a pochopiť. K tomu naše otázky smerujeme. Zaujíma nás napríklad, prečo by chcel uchádzač na danej pozícií pracovať. Niekedy možno záujemcu o prácu prekvapíme určitými otázkami, naším zámerom ale nie je niekoho nachytať.
Čím človek na pohovore zaujme?
Je dôležité, aby človek vedel, o akú pozíciu sa uchádza. Zväčša zaujme ten, ktorý už o danej pozícii niečo vie. A potom je to otvorená a úprimná komunikácia.
Ako u Vás v IKEA prebieha prijímacie konanie?
Väčšinu pohovorov robíme formou Assessment centra – teda skupinovou formou výberu. Niekedy však využívame aj klasické pohovory, na ktorých sú prítomní: recruiter, budúci vedúci a kandidát.
Pri niektorých pozíciách majú kandidáti možnosť pozrieť sa priamo na ich budúce pracovisko, aby získali čo najlepšiu predstavu o danej pracovnej pozícií.
Máte nejaký zaujímavý zážitok alebo skúsenosť spojenú s pohovorom?
Zážitkov aj skúseností mám dosť. Niekedy sa stane, že máme súbežne dve Assessment centrá a stalo sa aj to, že nám kandidát odišiel hneď, ako sme predstavili pozíciu, pretože zistil, že je omylom inde ako má byť. Spomínam si, že jeden pán odišiel uprostred pohovoru, pretože mu prišiel e-mail, že ho prijali na iné pracovné miesto. Samozrejme, máme aj veľa zábavných príhod.
Akú vlastnosť si na uchádzačoch ceníte?
Úprimnosť. Každý by mal byť sám sebou.
Aké benefity čakajú na uchádzačov pri práci v IKEA?
Je pre nás dôležité, aby sa naši zamestnanci cítili v práci spokojní a ocenení. Okrem jedinečnej firemnej kultúry, stability, možností rozvoja a príjemnej atmosféry ponúkame aj množstvo benefitov. Tu je niekoľko z nich:
- zamestnanecká zľava na tovar
- 5 dní dovolenky naviac
- nadštandardné príplatky za odpracované víkendy a nočné zmeny
- výborná strava v zamestnaneckej kantíne priamo na pracovisku za výhodné ceny
- káva, čaj, nealko nápoje zdarma
- flexibilný balík v hodnote 400 EUR ročne
- príspevky a darčeky pri rôznych jubileách a príležitostiach
- večere oddelenia hradené zamestnávateľom
- vianočný darček
- zimná a letná párty
- pracovné oblečenie zadarmo
Články, ktoré by vás mohli zaujímať
Pracovné ponuky cez LinkedIn – ako si vytvoriť žiadosť o prijatie do zamestnania
To, že sociálne siete sú dnes veľkým pomocníkom pri získavaní práce nie je žiadnou novinkou. LinkedIn je práve takou sociálnou sieťou. Pomôže vám vytvoriť si online životopis a nájsť prácu. Ako? Čítajte ďalej a dozviete sa to.
Pripravte sa na pohovor a zvýšte šancu na úspech
Desiatky rozoslaných životopisov. Odmietavé e-maily. A zrazu to príde. Pozvanie na pohovor. Srdce vám búši. Neviete popadnúť dych. Čo teraz? Čo by ste mali spraviť? Ako zvládnuť pohovor? To vám hneď prezradíme. A nie je to nič zložitého.
Soft skills: Zaboduj s nimi na pohovore
Hľadáte prácu, ale nedarí sa vám? Dostali ste sa na pohovor, ale aj tak vás nezobrali? Príčin môže byť niekoľko. Od zle napísaného životopisu až po vaše vystupovanie. Nezabudli ste na niečo? Čo tak ukázať vaše „jemné“ zručnosti?