Čo vás môže prekvapiť na pohovore v AAA AUTO?

Aké sú v AAA AUTO možnosti kariérneho rastu?

Naši zamestnanci pracujú v silnej a dynamickej spoločnosti, kde dokážeme oceniť iniciatívu a dobré nápady. Veľa z našich súčasných manažérov začínalo svoje pôsobenie v AAA AUTO na základných pozíciách. Vďaka svojej profesionalite a nasadeniu sa v priebehu niekoľkých rokov osvedčili a boli postupne povýšení do zodpovednejších funkcií. Schopnosti kandidátov postúpiť vyššie podporuje transparentný hodnotiaci proces a systém ďalšieho vzdelávania – akadémia vzdelávania.

Čo by mal urobiť uchádzač pred pohovorom aby uspel?

Ak chce uchádzač uspieť na pohovore do AAA AUTO, mal by si o nás aj niečo naštudovať. Nehľadáme ľudí, ktorí chcú hocijakú prácu, ale takých, ktorí chcú robiť v AAA AUTO. Možno to vyznie ako klišé, ale práca v AAA AUTO nie je zamestnaním, ale životným štýlom.

Bez akej vlastnosti by uchádzač na pohovor nemal ani chodiť?

Každý kandidát na akúkoľvek pozíciu by mal mať rád autá.

Aký priebeh prijímacieho konania sa dá od AAA AUTO čakať?

Rovnako, ako väčšina firiem, inzerujeme na známych portáloch a využívame aj sociálne siete. Následne zbierame a selektujeme životopisy a vybraných uchádzačov pozývame na pohovor.

Ďalšími cestami ako hľadáme kandidátov sú napríklad veľtrhy práce, využívame aj priame oslovovanie a odporúčania od zamestnancov, ktorých za úspešných kandidátov zároveň odmeňujeme. Napríklad za odporučenie kolegu na pozíciu predajcu, dostáva zamestnanec odmenu až 300 eur.

Aký má AAA AUTO systém benefitov?

HR oddelenie sa neustále snaží pracovať na nových benefitoch pre zamestnancov a udržuje pozitívnu firemnú kultúru, ktorej súčasťou je aj otvorená a uvoľnená atmosféra. K tej prispieva aj to, že si všetci bez ohľadu na pozície tykáme. Zároveň ponúkame aj finančnú stabilitu, podľa prieskumov sú naši zamestnanci adekvátne ohodnotení a svoje zárobky do veľkej miery ovplyvňujú svojimi výsledkami. Sama o sebe hovorí aj 43 % návratnosť bývalých zamestnancov.

V akom duchu vediete pohovor? Nastanú občas aj úsmevné momenty?

Raz som viedla pohovor s jednou pani, ktorá odpovedala na otázky v tretej osobe. Snažila som sa kladením správnych otázok prísť na to, čo sa mi nezdá, až som sa dozvedela, že pani nie je tá pozvaná, ktorej životopis mám pred sebou, ale je to jej sestra, ktorá prišla na pohovor namiesto nej.

Som zástankyňou voľnejšej atmosféry, nechcem, aby sa uchádzač pri pohovore cítil zle alebo v kŕči, takže každý pohovor je zaujímavým zážitkom.

Akú vlastnosť na uchádzačovi oceníte?

Cením si pripravených a úprimných uchádzačov, ktorí sú zapálení pre pozíciu, na ktorú sa hlásia.

Tip: Oslňte svojím prehľadom v odbore

Ak sa uchádzate o prácu v autosalóne, je dobré vedieť niečo nielen o autách, ale aj o ich predaji. Kandidáti by mali poznať proces predaja od registrácie vozidiel, cez vybavenie poistenia až po zaradenie vozidla do zoznamu. Ak to nie je priamo v agende jeho funkcie, nie je potrebné, aby poznal celý proces registrácie vozidla. Všeobecný prehľad o činnosti spoločnosti však určite nie je na škodu a môže uchádzačovi pomôcť.