Dovolenka počas skúšobnej doby

Dovolenka je čas, ktorý nám slúži na regeneráciu síl. Je to ten čas, kedy môžeme leňošiť alebo cestovať a spoznávať svet. Môžeme nabrať nové sily a energiu na ďalšie pracovné dni. Ale máte nárok na dovolenku aj v skúšobnej dobe?

Kedy mám nárok na dovolenku?

Nárok na dovolenku vám vznikne vtedy, keď odpracujete 60 dní alebo ak sa predpokladá, že ich odpracujete v danej dobe, ak si chcete dovolenku čerpať skôr. Zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku v rozsahu minimálne 20 dní. Vekom a odvetvím sa tento rozsah môže líšiť.

Čo platí o dovolenke v skúšobnej dobe?

Tu platí to isté ako u vzniku nároku na dovolenku. Teda odpracovať minimálne 60 dní. Za každých 21 dní môžete čerpať 1/12 z ročnej dovolenky, teda z 20 dní. V skúšobnej dobe je však známe, že nemôžete čerpať dovolenku. To nie je tak úplne pravda. Ak sa so zamestnávateľom dohodnete, dovolenku môžete čerpať aj počas skúšobnej doby.

Je treba si uvedomiť, že záleží na dohode so zamestnávateľom. A dovolenku v skúšobnej dobe môžete čerpať len s jeho súhlasom. Výnimočne si termín čerpania môžete určiť sami, napríklad v prípade nevyčerpanej dovolenky z predošlého roka. Ak by ste potrebovali voľno krátko po nástupe do zamestnania, je dobré o tom zamestnávateľa informovať v dostatočnom predstihu a prípadne sa dohodnúť na neskoršom nástupe do práce.

Nemusíte mať strach, že by ste nemohli čerpať dovolenku aj počas skúšobnej doby. Naozaj záleží len na dohode so zamestnávateľom. Hľadáte novú prácu? Alebo vás tá súčasná už nebaví? Skúste sa pozrieť na ponuku voľných pracovných miest. Alebo ohodnoťte vášho zamestnávateľa.