Na pohovor do Allianz - SP sa dobre pripravte a vyzdvihnite svoje skúsenosti

Ako sa čo najlepšie pripraviť na pohovor v Allianz- SP?

V prvom rade by mal kandidát prísť na pracovný pohovor do Allianz - SP čo najlepšie pripravený. Znamená to, že by si mal naštudovať informácie o pozícii, o ktorú sa zaujíma a tiež si zistiť bližšie informácie o firme. Na pohovore by mal vyzdvihnúť svoje skúsenosti, ktoré priamo súvisia s danou pozíciou alebo môžu byť na danej pozícii prínosom.

Existuje univerzálna vlastnosť, s ktorou má kandidát vyhraté?

Vždy to závisí od aktuálne obsadzovanej pozície. Vlastnosť, ktorá však vie kandidátom rozhodne pomôcť uspieť je komunikatívnosť a schopnosť zaujať.

Ako prebieha prijímací proces v Allianz-SP?

Prihlásení kandidáti, ktorí spĺňajú základné kritériá na pozíciu, sú telefonicky kontaktovaní recruiterom, ktorý realizuje krátky telefonický pohovor. Zvyčajne ide o preverenie základných informácií, kritérií a bližšie predstavenie pozície.

Pri niektorých pozíciách kandidáti ešte absolvujú doplňujúce testy, prípadne tzv. Assessment Centrum. Po ukončení prijímacieho procesu kandidátom poskytneme spätnú väzbu - pozitívnu alebo negatívnu. Tým najúspešnejším je potom predstavená pracovná ponuka.

Nastávajú na pohovoroch aj vtipné situácie?

Výberový proces a osobné stretnutia s kandidátmi často prinášajú rôzne situácie a niekedy aj úsmevné či zábavné. Stretli sme sa však už aj s kandidátmi, ktorí si napríklad pomýlili deň stretnutia, prípadne spoločnosť, v ktorej sa o prácu uchádzali.

Čím vám uchádzač na pohovore učarí?

Kandidát môže zvýšiť svoje šance na pohovore dobrou prípravou, príjemným vystupovaním, vyzdvihnutím jeho relevantných pracovných skúseností k danej pozícii, prejavením záujmu o pozíciu aj po jej bližšom predstavení, komunikatívnosťou, úprimnosťou, priamymi a jasnými odpoveďami na otázky, prípravou zaujímavých otázok a pozitívnym prístupom.