Skončenie práce zo zdravotných dôvodov. Ako na to?

Či už ste mali úraz, máte dlhodobé zdravotné problémy alebo danú prácu už zo zdravotného hľadiska nemôžete vykonávať, máte niekoľko možností ako pracovný pomer ukončiť.

Nemôžete pracovať kvôli zdravotným problémom?

Boli ste u lekára, ktorý vám napísal posudok, že danú prácu kvôli zdraviu už vykonávať nemôžete. Čo teraz? Postup je celkom jednoduchý. Ak u zamestnávateľa chcete zostať, mali by ste ho požiadať o preradenie na inú pracovnú pozíciu, samozrejme s priloženým posudkom. Zametsnávateľ má potom 15 dní na to, aby sa vyjadril.

Ako môžem pracovný pomer ukončiť?

Ako zamestnanec, môžete v práci skončiť okamžite. Musíte to však stihnúť do jedného mesiaca od doby, kedy ste zistili problém. V takomto prípade musíte uviesť dôvody skončenia, prípadne je dobré pripojiť aj lekársky posudok.

Mám nárok na odstupné?

Ak ste výpoveď podali sami, nemáte nárok na odstupné. Ak ju dostanete od zamestnávateľa, tak naopak na nejaké odstupné nárok máte. V prípade dohody musíte s podmienkami obaja súhlasiť. Na odstupné máte nárok aj pri dohode o skončení PP. Výška sa bude odvíjať od počtu odpracovaných rokov v danej firme.

Čo je najlepšie urobiť?

V prípade, že chcete skončiť hneď a nechcete byť preradený, je najlepšie ukončiť pracovný pomer dohodou. Viac možností ale máte práve vtedy, keď požiadate o preradenie, počkáte na vyjadrenie a potom môžete pracovný pomer ukončiť. Či už dohodou alebo okamžitou výpoveďou. Alebo vám výpoveď dá zamestnávateľ. Vždy do výpovede alebo dohody uveďte aj presný dôvod ukončenia pracovného pomeru. Teda z akých zdravotných dôvodov končíte (môžu to byť pokojne aj zdravotné dôvody, napr. ošetrovanie člena rodiny).

Nezostávajte v zamestnaní, ktoré by ste nemali kvôli zdraviu vykonávať príliš dlho. Radšej si nájdite inú vhodnejšiu prácu alebo požiadajte o preradenie na inú pozíciu. Môžete tiež ohodnotiť svojho zamestnávateľa na našich stránkach.