Zamestnajte dlhodobo nezamestnaného a získajte príspevok
Zamestnať niekoho, kto už dlhšiu dobu nevie nájsť prácu a je evidovaný na úrade práce, sa vám môže vyplatiť. ÚPSVaR spustil projekt, vďaka ktorému môžete dostať príspevok za zamestnanie dlhodobo nezamestnaného. Čo musíte spĺňať?
Vedeli ste, že existuje niekoľko možností ako získať príspevok na zamestnanca? V rámci národných projektov na podporu zamestnávania, ktoré sa realizujú pomocou Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, bol stanovený cieľ podporiť zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov. Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto a obsadí ho práve znevýhodneným zamestnancom, môžu úrady poskytnúť finančný príspevok.
Aké príspevky existujú?
Príspevkov, ktoré zamestnávateľ môže získať, je niekoľko.
Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača
V tomto prípade, ak zamestnávateľ prijme na pracovné miesto znevýhodneného uchádzača o prácu, môžete naňho dostať príspevok. Získate ho na základe dohody o poskytnutí príspevku na znevýhodneného uchádzača vedeného na úrade práce aspoň 3 mesiace.
Aká je výška príspevku?
Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti
Takýto príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorým je samosprávny kraj, obec či právnická osoba (zriaďovateľom v tomto prípade musí byť obec alebo kraj). Poskytuje sa zamestnávateľovi, ktorý prijme znevýhodneného uchádzača vedeného na úrade práce aspoň 3 mesiace a má viac ako 50 rokov alebo nižšie vzdelanie ako je stredné odborné. Tento príspevok dosahuje výšku 719 €.
Príspevok na podporu pracovných miest
Tento sa poskytuje tomu zamestnávateľovi, ktorý po dobu 3 mesiacov pred podaním žiadosti o príspevok udržal pracovné miesta aj napriek tomu, že mohli nastať vážne prevádzkové dôvody.
Príspevok pre dlhodobo nezamestnaných
Môžete získať aj príspevok na zamestnávanie dlhodobo nezamestnaného. Ten sa poskytuje občanom, ktorý sú na úrade práce evidovaný nepretržite aspoň 12 mesiacov. Pracovný pomer je na trvalý alebo na polovičný pracovný úväzok. Zároveň však musí byť uzavretý na minimálne 15 mesiacov.
Aký je príspevok pre zamestnanca?
Všetky príspevky poskytuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Každý z príspevkov slúži najmä na čiastočnú úhradu nákladov na zamestnanca. Takisto nie je možné na jedného zamestnanca získať všetky príspevky. Nebude vám poskytnutý na zamestnanca, na ktorého bol v rovnakom období poskytnutý iný príspevok.
Ako stanoviť pracovný pomer?
Plánujete žiadať o niektorý z príspevkov? Všetko vybavíte na príslušnom Úrade práce, kde vám poskytnú aj presné informácie o podmienkach, ktoré musíte spĺňať. Ste bez práce a hľadáte miesto, kde sa uplatníte? Pozrite si ponuku práce u nás a vyberte si.
Články, ktoré by vás mohli zaujímať
Som nezamestnaný. Dostanem podporu?
Či už ste sa tak rozhodli dobrovoľne a dali výpoveď, firma hromadne prepúšťala alebo ste mali k odchodu iné dôvody, stali ste sa nezamestnaným. Vtedy môžete využi't svoj nárok na podporu v nezamestnanosti.
Prišli ste o prácu? Udržte si pracovné návyky
Prišli ste o prácu a neviete, čo teraz? Každá strata práce je stresujúca a aby ste sa znova dostali do pracovného kolobehu, musíte urobiť niekoľko krokov. Aké to sú? To vám hneď povieme.
Práca na dohodu. Čo potrebujete vedieť?
Pracujete na dohodu? Ale na akú? Druhov dohôd je toľko, že sa v tom niekedy nedá vyznať. Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, brigádnické dohody. Ale viete aký je medzi nimi rozdiel? Ak to chcete vedieť, tak čítajte ďalej.