Zvládnite nástup do práce po rodičovskej: Toto musíte vybaviť

Aj koniec materskej či rodičovskej dovolenky so sebou prináša povinnosti. Nie je to teda len o tom, že dieťa začína chodiť do škôlky a vy sa čo minútu bojíte, či sa mu niečo nestalo. Predsa len ste s ním bola niekoľko rokov 24 hodín 7 dní v týždni. Okrem toho, že si budete musieť zvyknúť že už ho nebudete mať neustále na očiach, budete musieť pred ukončením rodičovskej a nástupom do práce pár vecí vybaviť.

Materské a rodičovský príspevok

V roku 2018 si mnohé mamičky a rodičia polepšili, keďže materské aj rodičovský príspevok sa zvýšili. Tieto príspevky sa však počítajú každý inak. Materské závisí od nemocenského poistenia a počíta sa ako 75 % z vymeriavacieho základu hrubej mzdy. Najviac tak môžete mať materské vo výške 1394,30 € mesačne. Rodičovský príspevok je o niečo jednoduchší, poberať ho však môže vždy len jeden rodič. Výška rodičovského príspevku bola v roku 2018 na čiastke 214,70 €.

Späť do práce. Ako sa z toho nezblázniť?

Viete, že aj s ukončením materskej a rodičovskej dovolenky a návratom do práce, sa spájajú povinnosti?

Dohodnite sa so zamestnávateľom

Zbytočnému stresu s nástupom do práce po materskej alebo rodičovskej dovolenke sa viete vyhnúť už na začiatku. Ešte pred nástupom na materskú sa dohodnite so zamestnávateľom a povedzte mu, ako dlho plánujete byť doma. Uvidíte, že reakcia zamestnávateľa bude iná, keď mu otvorene poviete, že budete mimo celé 3 roky a iná, ak doma budete napríklad len rok alebo menej.

Nestraťte kontakt

So zamestnávateľom buďte v kontakte aj počas rodičovskej dovolenky. Sem tam zájdite navštíviť kolegov a porozprávať sa s nimi alebo sa na chvíľu ukážte na firemnom večierku. Nielenže vďaka tomu budete v obraze a budete mať ľahší nástup do práce, ale aj zamestnávateľ uvidí, že sa zaujímate.

Odhláste sa z dôchodkového poistenia

Pri ukončení materskej alebo rodičovskej dovolenky sa musíte v Sociálnej poisťovni odhlásiť z dôchodkového poistenia, pretože ho za vás platil štát. K tomuto stačí vyplniť registračný list fyzickej osoby. Ďalšie kroky už spraví sám zamestnávateľ.

Nie ste zamestnaná? Prihláste sa na úrad práce

Či už ste nepracovali pred nástupom na materskú alebo sa váš pracovný pomer skončil v priebehu trvania materskej či rodičovskej dovolenky, mali by ste sa evidovať na úrade práce. Od ukončenia rodičovskej vám plynie lehota 7 dní, počas, ktorých sa môžete na úrade práce prihlásiť do evidencie uchádzačov o prácu.

Hláste sa aj v zdravotnej poisťovni

O ukončení materskej alebo rodičovskej dovolenky nezabudnite informovať aj zdravotnú poisťovňu. To sa vás však týka len v prípade, že nenastupujete do práce. V opačnom prípade túto zmenu za vás nahlási zamestnávateľ.

Odpovede na najčastejšie otázky pri nástupe do práce po rodičovskej dovolenke

Ak končíte rodičovskú dovolenku, určite vám hlavou beží mnoho otázok. Na niektoré z nich vám prinášame odpovede.

• Do práce sa môžete vrátiť aj skôr, než dieťa bude mať 3 roky.
• Rodičovskú si môžete prerušiť, predĺžiť alebo presunúť.
• Nastúpite na rovnakú pozíciu na pôvodnom pracovisku a s pôvodným rozsahom.
• Ak sa vaše miesto počas rodičovskej zrušilo, zamestnávateľ vám priradí inú prácu, ktorá však musí zodpovedať vašej pracovnej zmluve.
• Ak sa dieťa nedostane do škôlky, máte možnosť požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Zamestnávateľ však nemá povinnosť vám vyhovieť.
• Zamestnávateľ je povinný vám na základe vašej žiadosti poskytnúť kratší pracovný čas.
• Počas trvania materskej alebo rodičovskej a rovnako aj po ich ukončení môžete ako zamestnanec podať výpoveď.
• Zamestnávateľ vás počas trvania materskej alebo rodičovskej dovolenky vyhodiť nesmie.

Nezabúdajte, že pojem materská a rodičovská dovolenka nie je to isté. Rovnako sa líšia aj dávky, teda materské a rodičovský príspevok, ktoré poberáte. Na materskú aj rodičovskú môže ísť aj otec. Ak sa však po ukončení chystáte nastúpiť späť do práce, nezabudnite o tom zamestnávateľa v dostatočnom predstihu informovať a vybaviť si všetko potrebné. Rovnako, ak nie ste zamestnaná, mali by ste sa evidovať na úrade práce a ukončenie materskej alebo rodičovskej nahlásiť aj zdravotnej poisťovni. A v každom prípade by ste sa mali odhlásiť z dôchodkového poistenia.

Návratu do práce sa nemusíte obávať. I keď prvé týždne môžu byť ťažšie, určite to zvládnete. Dieťa aj rodič potrebujú socializáciu, preto je dobré dať dieťa do škôlky a nastúpiť späť do práce. Nebojte sa toho.