Interný školiteľ/ka soft skills

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Importér nákladných vozidiel a autobusov Scania pre región CER hľadá interného školiteľa/trénera pre oblasť netechnických školení.

Školiteľ/školiteľka je zodpovedný/á za riadenie, tvorbu obsahu a celkovú realizáciu školení mäkkých zručností pre zamestnancov spoločnosti v rámci Českej republiky a Slovenska. Venuje sa taktiež vzdelávaniu mladých talentov v rámci projektov Scania Young Professionals a Scania Trainees.

Miesto výkonu práce: Senec alebo Brno (CZ).

Čomu sa u nás budete venovať:

• Navrhovať vzdelávacie aktivity tak, aby spĺňali stanovené požiadavky učebných osnov, vytvárať nové alebo vypĺňať medzery v existujúcich programoch; vyvíjať a udržiavať relevantný obsah a vysokokvalitné vzdelávacie zdroje s cieľom zabezpečiť vysokú úroveň zapojenia študentov a dosiahnutie výsledkov vzdelávania
• Podporovať identifikáciu vzdelávacích potrieb prostredníctvom analýzy údajov o výkonnosti a kompetenciách s cieľom identifikovať nedostatky vo vzťahu k požadovanej úrovni, odporúčať priority pre vzdelávacie a rozvojové intervencie
• Podieľať sa na vytváraní rozvojových centier, prispôsobovať existujúce činnosti a procesy a nástroje na plánovanie spätnej väzby a rozvoja; navrhovať nový obsah podľa pokynov; pripravovať dokumentáciu; školiť manažérov/hodnotiteľov, aby zapojili svojich zamestnancov a podporovali jednotlivcov pri plánovaní ich rozvoja
• Realizovať školenia alebo krátkodobé kurzy, zapájať, radiť a usmerňovať účastníkov a vykonávať hodnotenie dosiahnutia plánovaných výsledkov vzdelávania.
• Rozvíjať vlastné zručnosti účasťou na školeniach a rozvojových aktivitách, ako aj na formálnych a neformálnych školeniach a koučovaní; v prípade potreby získať alebo si udržať externú odbornú akreditáciu s cieľom zlepšiť výkon a naplniť osobný potenciál. Udržiavať si povedomie o príslušných technológiách/metódach, externých predpisoch a osvedčených postupoch v odvetví prostredníctvom ďalšieho vzdelávania, účasti na konferenciách a čítania odborných médií.​
  
• pomáhať pri identifikácii vzdelávacích potrieb vrátane návrhu vzdelávacích riešení. Vykonávať školenia v oblasti netechnických a mäkkých zručností
• Navrhovať a vytvárať školiace pomôcky na pomoc pri poskytovaní školení
• Plánovať, navrhovať a realizovať hodnotenia kompetencií na meranie výkonnosti účastníkov. Vykonávať, analyzovať a pripravovať testy a správy o hodnotení kurzov.
• Podporovať programy Young Professionals a Scania Trainees na základe požiadaviek nadriadeného.
  

Zamestnanecké výhody, benefity

• práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhotrvajúcou tradíciou
• podpora rozvoja zamestnancov: možnosť vzdelávania, tréningov
• práca v profesionálnom kolektíve
• bezplatné občerstvenie na pracovisku (nápoje, ovocie)
• Flexibilná pracovná doba, možnosť čiastočnej práce z domu
• Multisport karta 
• ​Firemný program starostlivosti o duševné zdravie
• Ďalšie zamestnanecké benefity