Brose Prievidza
Brose je z celosvetového pohľadu štvrtým najväčším subdodávateľom automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve. Spoločnosť vyvíja a vyrába mechatronické systémy do dverí a sedadiel vozidiel, ako aj elektromotory.
Mladý Max Brose bol presvedčený o budúcnosti automobilov. V roku 1908, vo veku 24 rokov, založil v Berlíne obchodnú spoločnosť s automobilovým príslušenstvom. V roku 1919 rozšíril svoje aktivity aj o výrobu komponentov pre automobily. Spoločnosť Brose počas ďalších rokov neustále rástla a začiatkom 90. rokov expandovala aj na americký kontinent a do Ázie.
Brose otvára priestor pre Vašu kreativitu, na druhej strane však vyžaduje ochotu učiť sa. Brose je medzinárodná spoločnosť, a preto je na viacerých voľných pracovných miestach v Brose nevyhnutná znalosť anglického alebo nemeckého jazyka. Medzi zamestnanecké benefity pri práci v Brose patrí kvalitný proces zaškolenia, motivujúce finančné ohodnotenie a možnosť kariérneho rastu. Pokiaľ spĺňate požiadavky na Vami vybranú pozíciu, budete pozvaní na prijímací pohovor. Dobrá príprava je základ úspechu a zvyšuje Vašu šancu na úspech.
Plat načas
Nadriadený nehľadi na podriadeného, aby s ním riešil problém, stále funguje falošnost a bonzáctvo.... Takí potom majú lepšiu prácu... Ľudí berú iba ako kus do počtu... Nič viac.... Veľa zbytočných ľudí živí táto firma... 5 ľudí má na starosti jednu záležitosť..... Nefunguje vedenie, nebude fungovať nič...
Firemná kultúra,benefity pre zamestnancov,podpora firemných akcií,prístup nadriadených,pracovný kolektív
Zatiaľ žiadne
Pozitíva žiadne.
Zlý zamestnanci, vedenie katastrofálne. Od seterov až po riaditeľa nula bodov. Ľudia sú tam strašne lenivý a závidia si aj lyžičku v hube. Vedenie klame s výplatami a čo sa týka prémií povedia že si prilepšíte a potom keď spravíte prácu na vyše prémií sa nedočkáte. Čistá politika nič viac. Nezáleží ako skvelé a akú kvantitu s kvalitou odvediete. Hlavne že žijú z vašich výkonov tamtí úbožiaci z hora.
Vymeniť minimálne 80 % firmy od seterov až po riaditeľa. Alebo nastoliť poriadny režím a zaplatiť svojích zamestnancov tak ako sa patrí. Prečo by sme mali robiť za almužnu ?
Sociálne benefity, 13. 14.plat, stravovanie vo firme, dobrý pracovný kolektív.
Práca na smeny, pracovný stres
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Kto sme? Na trhu pôsobíme už viac ako 25 rokov. Zo svojej základne v Českej republike…
Hodnotenie:
Scania v skratke Svoje dedičstvo si v Scanii nesieme…
Hodnotenie:
Grupo Antolin je jedným z najvýznamnejších hráčov na trhu výrobcov interiérov. Ponúka…
Hodnotenie:
Continental Matador Rubber vyrába pneumatiky značky Matador, ktoré patria k tradičným…