Predajná sieť CCC expanduje najrýchlejšie zo všetkých značiek. Len za posledných päť rokov sme zvládli byť veľkým hráčom vo viac ako 9 krajinách Európy. V súčasnej dobe sme hrdí na svojich viac než 800 predajní a s rozvojom ďalej pokračujeme. Sme stabilní, medzinárodní a načúvame svojim zamestnancom. Náš sortiment kvalitnej obuvi nekončí – ponúkame tiež kabelky a prostriedky pre starostlivosť.
"Na svojej práci milujem predovšetkým to, že je každý deň iný, že mi stavia do cesty nové výzvy a tiež prekážky, ktoré rada zdolávam. Tiež mám veľmi rada kontakt so zákazníkom, rada komunikujem a smejem sa. :)"
Kristýna Baráková, Vedúca predajne"Na našej predajni sa snažíme mať neustále dobrú atmosféru. Síce sme každá trochu iná a vekovo aj ďalej od seba, ale aj tak sme skvelý tím a snažíme sa navzájom si pomáhať."
Kristýna Kolářová, Asistentka predaja
Aby sme boli úspešní, uvedomujeme si, aké je dôležité mať spokojných zamestnancov. Predajom to nekončí – chceme, aby každý jednotlivec bol súčasťou veľkého celku. Chceli by ste nový benefit? Povedzte nám to! Sme schopní vám ho vytvoriť na mieru. Pokiaľ milujete šport, u nás si ho užijete. Máme športové duše a fandíme nielen aktívne, ale aj pasívne. Sme hrdí na našu firemnú cyklistickú stajňu - CCC Sprandi Polkowice. Zároveň ale ochraňujeme a pomáhame slabším. Podporujeme Fond ohrozených detí Klokánek a pravidelne organizujeme nielen finančné zbierky.
Sme kreatívci! Milujeme módu, tvoríme, premýšľame, sme aktívni! Vážime si rozdielnosti ľudí a veríme, že dohromady dajú dokonalý celok. Chceme, aby naše tímy videli svoje pokroky a radovali sa z každého úspechu. Flexibilne reagujeme na vzniknuté situácie tak, aby riešenie bolo k prospechu všetkých.
V našom tíme nájdu uplatnenie nadšení a pozitívni ľudia, ktorí milujú prostredie nádherných topánok a kabeliek. Hľadáme spoľahlivých tímových hráčov, ktorí chcú dosahovať spoločne veľkých výsledkov. Ponúkame kvalitné a stabilné prostredie so skvelou atmosférou. V CCC sa mimo iné môžete tešiť na skvelé finančné ohodnotenie vrátane prémií, straveniek alebo príspevku na kartu Multisport.
Kolektív ale bez vedúcej v Avionu BA
práca náročná fyzicky aj psychicky, práca s ťažkými veľkými krabicami na predajni, hlavne počas zvozov, pracovný čas sa stále mení, takže je ťažké si niečo plánovať, robenie veľa celodenných smien aj počas víkendov, vysoké nároky na predajcu, pracovanie pod tlakom, minimálny počet zamestnancov na celú predajňu, zneužívanie výhod a predností zamestnanca, takmer žiadne benefity, nízky plat, a mnoho ďalšieho.....nespravodlivé hodnotenia zo strany vedúceho ,hlavne jej klamstvá a ak jej niekto nevyhovuje veľmi rýchlo ho vie inam preradiť na druhý koniec BA
Komunikácia zo zamestnancami nie iba vedúcou predajne ktorá zjavne všetko narozpráva pre svoje dobro počúvať viac zamestnancov, ich návrhy a požiadavky a urobiť nejaký kompromis pre obe strany, ,výmena manažérov ,Prečo sú iba zamestnanci vždy ti nepohodlný ale naopak vedúci sú ti prečo zamestnanci dlho nevydržia v ccc
jedine kolektív
”V CCC sa mimo iné môžete tešiť na skvelé finančné ohodnotenie vrátane prémií” túto vetu snáď nemyslíte vážne??? ohodnotenie a benefity firmy sú hodne mizerné, táto firma musí toho veľa zmeniť aby kus začala prosperovať
aby sa zamedzilo už dosť vysokej fluktuácie zamestnancov navrhujem zvýšenie platov a prémie nezávislé od splnenia plánov obratu
Nesprávna volba
Kolektív - negatíva ,nie je kontrola zaučovania nových zamestnancov v skúšobnej dobe
Treba robiť častejšie kontroly prevádzky s novými zamestnancami, ktorý sa zaúčajú v skúšobnej dobe ,pre nespravedlivé hodnotenie vedúceho a stálych zamestnancov
pracovný čas, celkom v pohode nadriadení
veľmi nízky plat -hlavne v Bratislave, Skoro žiadne benefity až na tie, ktoré si zamestnanec musí vydrie
zvýšenie platu, pridanie alebo zmena benefitov, zmena prémiového poriadku
