DELIKA

Pozitíva firmy

Vedenie má ľudský prístup (avšak nevie ohodnotiť platovo zamestnancov kt. sú vo firme roky)

Negatíva firmy

zastaralý systém a organizácia, nové nápady a vylepšenia Niesú vítané. netreba presiahnuť počet 50 zamestnancov pretože potom by museli dostať príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa (a to zamestnávateľ nechce). Nezáujem omladiť kolektív.

Pozitíva firmy

ľudský prístup k zamestnancom (pokiaľ nežiadate zvýšenie platu). riaditeľ výroby najlepšia osoba v tej firme, vie sa na veci pozerať z ľudskej a nie len z pracovnej stránky. to kvitujem.

Negatíva firmy

zastaralý systém a organizácia

Odporúčanie pre management

nič

Pozitíva firmy

Práca, kolektív, vedenie, ludsky prístup vedenia k zamestnancom. Snaha zmeniť zastaraný systém.

Negatíva firmy

Zastaraný systém.

Odporúčanie pre management

Viac iniciovať zmeny navrhnuté zamestnancami.