DELIKA
Vedenie má ľudský prístup (avšak nevie ohodnotiť platovo zamestnancov kt. sú vo firme roky)
zastaralý systém a organizácia, nové nápady a vylepšenia Niesú vítané. netreba presiahnuť počet 50 zamestnancov pretože potom by museli dostať príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa (a to zamestnávateľ nechce). Nezáujem omladiť kolektív.
ľudský prístup k zamestnancom (pokiaľ nežiadate zvýšenie platu). riaditeľ výroby najlepšia osoba v tej firme, vie sa na veci pozerať z ľudskej a nie len z pracovnej stránky. to kvitujem.
zastaralý systém a organizácia
nič
Práca, kolektív, vedenie, ludsky prístup vedenia k zamestnancom. Snaha zmeniť zastaraný systém.
Zastaraný systém.
Viac iniciovať zmeny navrhnuté zamestnancami.
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Spoločnosť HYZA a.s. neodmysliteľne patrí k najväčším spracovateľom hydiny a výrobcom…
Hodnotenie:
Rajo poznáme ako jednu z najväčších slovenských firiem, ktorá sa venuje výrobe…
Hodnotenie:
HO&PE Family je výrobcom a distribútorom chladeného a mrazeného tovaru, ktorého…
Hodnotenie:
Ďalšia firma z rodiny pivovarníkov je Heineken Slovensko. Patrí ku skupine Heineken,…