DS Smith

Negatíva firmy

Vedúci ktorý si myslí že

Pozitíva firmy

Prac.doba

Negatíva firmy

Vysoké normy,len ženú človeka rýchlo rýchlo. Plat je žalostný.Práca len na nejakú dobu dlhodobo tu vydržať sa nedá.

Pozitíva firmy

Robia sa len ranné smeny

Negatíva firmy

DS Smith má viacero pobočiek po celom Slovensku. Ja som pracoval v Ilave. Najväčšie negatívum vidím v správaní sa nadriadených k podriadeným. Keď príde nový zamestnanec tak mu nič neukážu, nezaškolia ho a keď tento nový zamestnanec hneď neplní výkon alebo neurobí hneď všetko na 100%, majstri už chytajú nervy a vyhrážajú sa prepustením. Naviac vedúci prevádzky je bývalý vojak, totálny psychopat, ktorý vám bude stáť za chrbtom so stopkami a keď urobíte normu len o minútku neskôr, tak už idete do kancelárie na koberček kde vám už dáva podmienečné prepustenie. To všetko prosím pekne za nejakých xx eur. Zo začiatku sa človek zľakne, potom sú mu už vedúci s majstrami na smiech a do 3 mesiacov odchádza sám. Málokto, ba takmer nikto tam nevydrží dlhšie ako 3 mesiace. Vystriedal som ž viacero firiem ale takú fluktuáciu ako v ilavskej filiálke DS Smith som ešte nikde inde nevidel.

Odporúčanie pre management

Sedlákom a chrapúňom na manažérskych stoličkách je zbytočné niečo radiť. Ale inak ak chcú aby tam ľudia zostávali, musia sa k nim úplne inak správať. Teda za predpokladu, že im naďalej budú platiť tak málo pri takých vysokých výkonoch pri niakom zaškolení. Inak im to tam bude fluktuovať donekonečna.

Pozitíva firmy

Fantasticky kolektiv zamestnancov Pracovna doba

Negatíva firmy

Firma ( na vlastnu skodu) nevie identifikovat,ocenit a udrzat si kvalitnych ludi. Vo firme nefunguju takmer ziadne z navonok prezentovanych charakteristik fungovania medzinarodnej firmy.

Odporúčanie pre management

Zamestnanci nie su len bezvyznamnym cislom v statistike firmy,ale jej najdolezitejsim clankom. Je potrebne sa o nich starat, skolit ich, vzdelavat,motivovat finacne i moralne, ocenovat ich snahu ,skusenosti a zodpovedny pristup,podporovat ich. Z DS odchadzaju velmi kvalitni ludia - to je velka skoda a nie prijatelne percento fluktuacie.

Pozitíva firmy

Dobrého zamestnanca náležite ohodnotia

Negatíva firmy

Len občas niečo