Franke

Pozitíva firmy

Práca vyžaduje dobrú fyzickú kondíciu a rozum. Na druhej strane ušetríte za fitko. Seriózny plat, vždy načas, stravenky aj za dovolenkové dni. Zaujímavé bonusy. Firemná kultúra sa mení k lepšiemu.

Negatíva firmy

Dochádzanie do Strečna, ale majú firemné autobusy, keď meškám kvôli zápche vedúci to ospravedlní.

Pozitíva firmy

Vyšší plat na slovenské pomery Zdarma hygienické pomôcky cca dva krát do mesiaca (sprchový gél 3v1, indulona, pracie mydlo, šumivé tablety)

Negatíva firmy

Minimálne zaškolenie (ukážu Vám pár vecí a potom nechaju samého objavovať zvyšok, keď som skúmal okolie a zapisoval si poznámky či pýtal sa kolegov, technológ dokonca do mňa zavŕtal, že ma to nemá čo zaujímať, že sa mám starať aby linka nestála aj keď mi vtedy nestála) Toxické prostredie na pracovisku (ak po minimalnom zaškolení vynecháte úkon, o ktorom ste ani nevedeli miesto ľudského prístupu vás nadriadený skritizuje akoto že ste to neurobili) Dysfunkcia (vystopkované, vykalkulované normy vedením, ktoré nemá predstavu o práci, ktorú vyžaduje od pracovníkov. Frézy sa kazia a kým prejde jedna várka už su dávno odliate ďalšie čo ma exponenciálny nárast ku koncu zmeny do stratových čísel na displeji) Vašej efektivity)///jediný spôsob ako chlapi stíhajú prácu je vynechávaním postupov podľa štandardu (neobrusovať drezy, nekontrolovať krivosť každého piateho, utierať zadné strany vôbec alebo minimálne a podobne) Tvária sa, že návrhy si vypočujú (nová filozofia OneFranke o slušnosti spolupráci a spochybňovaní StatusQuo no v praxi platí prístup "Nenamietaj a rob" Hrubý kolektív, bonzovanie, sťažovanie sa na druhých alebo na vedenie, v konečnom dôsledku psychicky vyčerpávajúce

Odporúčanie pre management

Viac chápať prácu, zaujímať sa o ňu, počúvať názory a sťažnosti pracovníkov Navrhnúť prepracovanejší systém zaškolenia. Možno brožúra s praktickými radami od veteránov a čo sa často deje - ako si to uľahčiť vrámci pravidiel a ako nerobiť nadmerné úkony, ktoré vycerpávajú Vyzdvihnúť keď je pracovník pro-aktívny, verbálne viac motivovať a primerane profesionálne napomínať keď robí opakovane chyby Nedávať plné obsadenie bunky ak sa fréza často kazí, opracovanie drezov vo fréze trvá dlhšie než odlievanie nových

Pozitíva firmy

Kolegovia

Negatíva firmy

Plat

Pozitíva firmy

Prostredie

Negatíva firmy

Platove podmienky, mentalita vedenia, prístup ku zamestnancom

Negatíva firmy

Trocha viac prachu, hluk, vypary