Globálna spoločnosť Hanon Systems sa venuje výrobe klimatizačných systémov pre automobily. Patrí k trom najväčším výrobcom v automobilovom priemysle.
Firma Hanon Systems Ilava je jedným z najvýznamnejších a najväčších výrobcov v automobilovom priemysle. Po celom svete funguje 40 prevádzok a 5 technologických centier. Spolu tu svoje miesto a prácu v Hanon Systems našlo viac ako 16 tisíc zamestnancov. V oblasti výroby a vývoja klimatizačných systémov je na druhom mieste na svete.
Zastúpenie tejto spoločnosti nájdeme v našej krajine v závode Hanon Systems Ilava, neďaleko Trenčína. Pracovníci sa tu orientujú najmä na výrobu pre značky ako Kia, Hyundai, Ford , BMW či Porsche. Viac ako 700 ľudí už obsadilo voľné pracovné miesta v Hanon Systems Ilava. Spoločnosť má tiež veľmi dobrú pozíciu a má našliapnuté na to byť svetovým lídrom vo svojom obore. Chápe potreby zamestnancov a tiež to, že práve oni stoja za úspechmi firmy. Preto im naslúcha, prijíma ich názory a rešpektuje ich. Aj preto si z ponuky práce v Hanon Systems vybralo práve kariéru v Hanon Systems Ilava takmer tisíc spokojných zamestancov. Aj vy môžete byť jedným z nich.
“WE ARE WHERE YOU ARE”
Hanon Systems vkročil do svete pred viac ako 30 rokmi. V tej dobe ju však nenájdeme ako Hanon Systems. Svoje meno získala v roku 1986 ako Halla Climate Control. Vznikla spojením medzi Ford Motor a Mando Machinery. S výrobou klimatizačných systémov začala rokom 1988. V roku 1999 získala väčšinový podiel firma Visteon. Od začiatku tisícročia Hanon Systems získala meno, ľudia ju spoznávali a poznali jej produkty a systémy. Svoj pokrok však nezastavila.
Po roku 2000 začala zbierať ocenenia aj certifikáty. Medzi nimi bola aj cena časopisu Forbes. V roku 2007 získala svoj prvý päť hviezdičkový certifikát od skupiny Hyundai Kia a taktiež cenu za inovatívne produkty a diely ako aj nové technológie. V tomto období sa začala aj expanzia do sveta. Obsadili Indiu, Čínu aj USA. Na Slovensku sme ju spoznali v roku 2007 ako Hanon Systems Ilava.
Hanon Systems vyslovila aj svoj postoj k ekologickým a environmentálne udržateľným produktom, za čo dostala cenu Green Management Award v roku 2008. V roku 2013 sa začala formovať dnešná Hanon Systems. Ustálila svoje obchody s Visteon a formálne sa s ňou spojila. Silné stránky oboch spoločností tak vytvorili druhého najväčšieho dodávateľa v automobilovom priemysle. Zrod Hanon Systems tak spustil novú éru, novú cestu pre rast a lepšiu budúcnosť celej spoločnosti.
Ak ste technický typ, či absolvent, ktorému do karát hrá vzdelanie technického smeru, môžete to skúsiť na niektorom z voľných pracovných miest v Hanon System Ilava. Prácu v Hanon Systems Ilava nájdete neďaleko Trenčína, a to ako inžinier laboratória kvality, operátor výroby alebo program buyer. Kľúčovým predpokladom pre kariéru v Hanon Systems je vášeň a pracovitosť, zameranie na výsledky a kvalitu.
Hanon Systems ponúka prácu v inovatívnom prostredí, v tíme ľudí s vysokým nasadením a profesionálov. Máte možnosť tu rozvíjať nie len svoju kariéru, ale aj seba. V Hanon Systems Ilava na vás čakajú aj benefity a výhody ako príspevok na dopravu, vzdelávanie či voľnočasové aktivity alebo príspevok na letnú dovolenku. Prečo nezvoliť kariéru v Hanon Systems a užívať aj benefity, ktoré k ponuke práce v Hanon Systems patria?!
Zhruba pred rokom som absolvovala pohovor v tejto firme - pozicia na nakupe. V tom case inzerovali danu poziciu nakupcu vo vyske 2000 eur na mesiac, zhruba pred ketom tohto roka bola suma inzerovanej ROVNAKEJ pozicie 1800 eur, v lete najnovsie 1700 eur. Zvlastne tiez je, ze dookola inzeruju tu poziciu. Asi 1,5roka, minimalne.
vozenie firemnými autobusmi
nízke platy, stále zvyšujúce sa normy, v lete horúčavy na pracovisku, stále nútia do nadčasov - soboty, sviatky
+ Zabezpečená doprava a nadštandardné lacné stravovanie + Rôzne benefity ( 13.plat,sociálny program, relax... ) + Práca v pomerne čistom prostredí + Dobrý kolektív (platí len na 3ke hale) + Práca jednoduchá na pochopenie + 10minutová prestávka po 2 hodinách
- Firma neponúka žiadny kariérny rast, stagnujete, ste nahraditeľný. Vedenie to veľmi dobre vie - Vysoká fluktuácia zamestnancov ( skôr vás prepustia ako dajú do kmeňu pričom tam sa dostanete minimálne po 2 rokoch aj to len so šťastím ) - Časté prepúšťanie ( nepredlžovanie zmlúv, prísne kontroly, najmä pred vyplácaním ročných odmien prepúšťajú veľký počet zamestnancov pričom dôvody si vždy nájdu iné ) - Veľmi vysoké normy, od pásu sa ani nepohnete. Normy sa stále zvyšujú a prekonávajú maximá - Práca v 3-zmennej prevádzke v stoji, nútené nadčasy najmä soboty - Priemerný plat, valorizácia platov je veľmi nízka, na to aké má firma obraty sú tie platy bieda - Veľmi záleží či skončíte na hale č.2 alebo č.3 podmienky na hale 2 sú omnoho horšie (smrad, vyššie normy, bežné konflikty, vedenie je prevažne na hale 2) - Vo firme pracuje veľa žien takže treba sa vybaviť silnou psychikou keďže konflikty a ohováranie sú z ich strany dennou rutinou
Výhod je dosť relax program firemná doprava lacna strava pod nástupu do kmena možnosť nastpu do odborov kde je viac výhod
V lete sa tam nedá žiť stále si hádžu ľudí kade tade nutia nadčasy
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilVitajte v AJ Metal Design Kovovýroba má v Trnave dlhú…
Spoločnosť Embraco patrí k svetovým lídrom v obore strojárstva v oblasti chladenia a…
Oxymat je dánska spoločnosť, ktorá sa už viac ako 40 rokov zaoberá výrobou PSA…
Schaeffler, nemecká spoločnosť, ktorá zastrešuje známe značky ako INA, LuK alebo FAG,…