KONE SSC
Home office Location
Nekvalita a lopec chyb skryvajuce sa pod pozlatkom korporatneho usmevu a nacvicenych reci, len aby si vsetci mohli zaskrtnut "check" "done" ale nikoho nezaujima ci tie procesy maju vobec vplyv alebo vyznam na zamestnancov .mali by investovat do profesionalnych skolitelov aby predisli fluktuacii a nekvalite.
- ziadne
HR oddelenie teda People and Communication,neschopne rovnako tak team leader, kamaratstva a falos, neschopni ludia na vyssich poziciach, tlak mikro management, ziadne poriadne zaskolenie, o vyssom plate mozte len snivat , bonusy okren home officu skoda reci, celkova uroven zamestnancov a firmi ide dole vodou
home office
- nezaujem o zamestnancov (HR oddelenie) - slaba komunikacia (nikto nevie nic) - veeeelmi slabe zaskolenie - TEAMLEADER - ktory je ABSOLUTNE NULOVY (nezaujem, vzdy na vsetko zabudne, treba asi 25 krat sa pripominat) - Na pohovore vam budu spievat, co vas caka, co budete robit, aka je napln prace - realita vsak uplne ina - Ked chces bonus a vyssi plat, musis sa vtierat a hrat sa na kamarata (Ludske vztahy ta tu posunu aj na poziciu directora) - pravidla a podmienky absolutne nie su rovnake pre vsetkych
home office, to je asi vsetko
absolutny nezaujem HR
benefity, kolegovia,
mierny stres
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Hodnotenie:
Bencont Investments kariéru buduje ako skupina, ktorá sa zaoberá správou a vymáhaním…
Hodnotenie:
Globálna spoločnosť Accenture je svetovým lídrom v poskytovaní služieb v oblasti…
Hodnotenie: