Spoločnosť Pil-Stav je sieť stavebno-obchodných centier. Voľné pracovné miesta Pil-Stav ponúka v Prešove a v dvoch pobočkách v Sabinove. Jedna zo sabinovských pobočiek sa venuje píleniu dreva a výrobe a druhá sa zameriava predajom a samotným porezom dreva. Spoločnosť Pil-Stav vďaka tvrdej práci dosiahla po 14 rokoch významný miľník. Stala sa totiž členom Aliancie stavebnín, ASAS, ktorá sa stará o poskytovanie služieb na vysokej úrovni, aby zefektívnili proces nákupu stavebných materiálov.
Pil-Stav kariéru rozbehol s úmyslom pozdvihnúť úroveň firiem, ktoré sa zaoberajú lokálnymi a regionálnymi stavbami. Spoločnosť bola odjakživa zameraná na predaj reziva a stavebných materiálov. Za posledných šesť rokov sa sortiment Pil-Stav výrazne rozšíril. Zákazníci dnes v ponuke nájdu okrem iného aj farby, laky aj záhradný nábytok. Vízia spoločnosti je jasná: naďalej poskytovať špičkové služby za bezkonkurenčné ceny, pričom zákazník musí vždy zostať na prvom mieste. Na pobočkách svojim zákazníkom pomáhajú desiatky spoľahlivých pracovníkov, ktorí skočili po ponuke práce v Pil-Stav.
V Pil-Stav môžete pracovať napríklad ako fakturant či referent. Kariéru v Pil-Stav môžete budovať na pozíciách na plný úväzok. Máte dlhoročnú prax alebo ju naopak potrebujete získať? Ste na správnom mieste. Pri práci v Pil-Stav na vás čaká mnoho výhod. Príjemné pracovné prostredie, priateľský kolektív a aj ďalšie finančné bonusy. Tak oprášte svoj životopis a dajte spoločnosti Pil-Stav vedieť, že máte o ich voľné pracovné miesto záujem. Nezabudnite ho ale doplniť o najnovšie informácie. Buďte stručný a výstižný. Držíme vám palce.
Máte zážitok z bývalej práce, o ktorý sa chcete podeliť s ostatnými ľuďmi? Ohodnoťte svojho zamestnávateľa, samozrejme anonymne, a ukážte svetu, čo je naozaj zač.
- Pravidelná výplata - Priestor pre tvorivé myslenie a konanie - Výborný kolektív (občas "ponorka") - Vedenie kultivované, rozvážne, so zmyslom pre humor - Vykazuje známky sarkazmu / empatie / ľudský prístup keď ide do tuhého.
Mzda. - Zastaralý spôsob vyplácania mzdy. - Výška výplaty je pohyblivá častejšie smerom nadol aj napriek tomu, že sa firme darí. - Výšku svojej mzdy musíte stále obhajovať.
- Lepšie motivovať zamestnancov. - Dávať im patrične najavo, že sú pre firmu dôležitý a užitočný. - Dodržiavať sľuby na 100%
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilLidl - Správna voľba Na Slovensku sme prvé predajne Lidl otvorili v roku 2004. V…
Kto je Tchibo? S Tchibom sme sa v našich končinách…
Rešpekt je základ Deichmann bol a stále je rodinnou…
Kto sme? Na trhu pôsobíme už viac ako 25 rokov. Zo svojej základne v Českej republike…